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Charter Disponent (m/w/d)

Kilb Vetter Entsorgung GmbH
CompanyKilb Vetter Entsorgung GmbH
CategoryLogistics & Transport
LocationKelkheim (Taunus)
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Die Kilb Vetter Entsorgung GmbH mit Hauptsitz in Kelkheim ist ein mittelständisches Entsorgungsunternehmen und das Herzstück unserer gesamten Unternehmensgruppe. Mit über 300 Mitarbeitenden an den Standorten Kelkheim, Bad Nauheim, Maintal und Bingen wachsen wir kontinuierlich weiter. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entsorgung für Industrie, Gewerbe und Bau sowie in der Herstellung von Biomasse und Ersatzbrennstoffen. Zur Verstärkung unseres Teams in Kelkheim suchen wir dich als Charter Disponent (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben bei uns • Disposition und Vermittlung von Transportaufträgen (Eigenfuhrpark + externe Partner) • Aktive Suche nach Ladungen und Laderaum • Steuerung und Abstimmung mit Fernverkehrsdisposition • Auswahl, Aufbau und Weiterentwicklung von Charter- und Netzwerkpartnern • Planung und Organisation nationaler und internationaler Transporte • Sicherstellung termingerechter Auftragsabwicklung • Kommunikation mit Fahrern, Transportunternehmern und Kunden • Überwachung und Dokumentation aller Transportprozesse • Bearbeitung von Reklamationen sowie Sicherstellung der Servicequalität Das zeichnet dich aus • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Spedition oder Logistik • Erfahrung in der Disposition, Transportlogistik oder Chartersteuerung von Vorteil • Gute geografische Kenntnisse (Schwerpunkt Deutschland) • Sicherer Umgang mit Dispositions- und ERP-Systemen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit Das bieten wir • Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag • Flexible Arbeitszeiten • 13. Monatsgehalt • Monatlicher Sachbezug – wahlweise als Geldkarte oder betriebliche private Krankenzusatzversicherung • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm • Corporate Benefits • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten • Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)