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Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons Un Chargé(e) Qualité Procédés / Responsable Laboratoire Interne (F/H) en CDD de 10 mois. Rattaché(e) au Laboratoire Interne, vous serez en charge de l'implantation, le déploiement et la surveillance des procédés spéciaux pour le Groupe. Vous aurez aussi pour missions de repérer les dérives et déclencher les actions d'amélioration pour garantir la conformité des procédés spéciaux. Vos missions seront les suivantes : -        Garantir la performance, la robustesse et la conformité des procédés spéciaux, en identifiant les dérives et en proposant des actions correctives -        Piloter les audits externes pour assurer l'obtention et le maintien des qualifications des procédés -        Assurer le suivi de la bonne mise en œuvre des procédés spéciaux en réalisant des audits internes -        Assurer un suivi des caractéristiques clés des procédés et de leurs capabilités -        Contrôler et sanctionner la conformité des essais réalisés -        Piloter les groupes de travail pour améliorer les performances des procédés spéciaux -        Suivre et analyser les indicateurs de performance de son périmètre -        Manager une équipe et piloter le flux du laboratoire (approvisionnement, productivité, rentabilité). Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres missions en lien avec vos domaines de compétences. Diplôme d'Ingénieur ou Master spécialisé en Matériaux ou équivalent, avec une expérience significative en gestion de procédés spéciaux Expérience en management d'équipe et en pilotage de projets transverses Connaissance des exigences qualité aéronautique (EN 9100, NADCAP, etc.) Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en environnement industriel exigeant Pragmatisme et logique dans la gestion de vos activités et projets Capacité à développer une vision synthétique pour arbitrer et prendre des décisions rapides Anglais technique courant (échanges avec les clients, documentation en anglais). Une appétence pour le terrain et une pédagogie dans vos échanges avec les interlocuteurs internes et externes Rémunération et horaires de travail : Horaire de travail (39 heures / semaine) : travail en horaire de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi) Rémunération annuelle fixe : à partir de 39 884 € brut sur 12 mois (selon profil et expérience) Informations complémentaires : Avantages salariaux : Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise (salarié uniquement) Système de primes : prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices, prime de cooptation Epargne salariale et Accord CET Avantages liés au CSE : cartes cadeaux de Noël, événements et activités Action Logement Plan de covoiturage Compensations avantageuses en cas d'horaires décalé *** Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective. Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler ! Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu. Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.