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Chargé-e de développement territorial (H/F)

ASSOC NATIONALE COMPAGNONS BATISSEURS
CompanyASSOC NATIONALE COMPAGNONS BATISSEURS
CategoryUncategorised
Location972 - Ducos
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted14 Aug 2026
Last verified14 Aug 2026
SourcePublic employment agency (france_travail)
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Description
L'Association Nationale Compagnons Bâtisseurs (ANCB) coordonne un mouvement associatif implanté dans 17 régions (métropole et outre-mer), qui mène des projets d'amélioration de l'habitat et d'accompagnement des ménages en situation de précarité, au travers de la démarche d'auto-réhabilitation accompagnée. Ces projets s'inscrivent dans une philosophie du «faire» et du «faire avec», en mobilisant les habitants, des professionnels, des jeunes volontaires et des bénévoles. Présents en Martinique, les Compagnons Bâtisseurs développent des actions d'amélioration de l'habitat, d'accompagnement des ménages, de mobilisation citoyenne et d'animation territoriale, en partenariat avec les collectivités, et l'ensemble des acteurs locaux. Dans le cadre de la consolidation et du développement de ses activités en Martinique, l'ANCB recrute un-e Chargé-e de développement territorial. Rattaché-e à la Directrice des Territoires, il.elle contribuera au développement des activités de l'association en Martinique, en lien étroit avec la Responsable d'établissement, les équipes nationales et les partenaires du territoire. Il-elle participera à l'identification de nouvelles opportunités de développement, au montage de projets et au renforcement des partenariats institutionnels et financiers. Il.elle peut être amené.e à exercer ses compétences, si besoin, sur l'ensemble de la zone Caraïbe. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice des Territoires, il.elle aura pour principales missions de : - Contribuer à la stratégie de développement des Compagnons Bâtisseurs en Martinique, en cohérence avec le projet associatif national - Identifier les besoins du territoire et les opportunités de développement de nouvelles ac-tions - Assurer une veille sur les politiques publiques, les appels à projets, les appels d'offres (marchés publics) et les dispositifs de financement - Concevoir, monter et suivre des projets en lien avec les enjeux de l'habitat, de la lutte contre la précarité, de la transition écologique et démographique, et de la participation des habitants - Élaborer les dossiers de demande de financement en lien avec la responsable d'établissement - Développer, consolider et animer les partenariats avec les collectivités, les services de l'État, les bailleurs sociaux, les fondations, les entreprises et les acteurs associatifs - Contribuer à l'évaluation, au suivi des indicateurs et à la valorisation des actions conduites - Participer à la communication institutionnelle et à la représentation de l'association auprès des partenaires, en lien avec la Directrice des Territoires - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable d'établissement afin de favoriser le déploiement opérationnel des projets développés - Participer aux travaux nationaux et aux dynamiques de développement portées par l'Association Nationale PROFIL Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines du développement territorial, des politiques publiques, de l'habitat, de l'économie sociale et solidaire, de la gestion de projet ou équivalent Une expérience de 3 à 5 ans dans le développement territorial, le montage de projets, la recherche de financements ou le développement de partenariats est souhaitée. Une expérience dans le secteur associatif constitue un atout. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des politiques publiques liées à l'habitat, au développement territorial ou à l'action sociale - Solides compétences en gestion de projet et en montage de dossiers de financement - Capacité à développer et animer des partenariats institutionnels - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Sens de l'initiative, autonomie et capacité à être force de de proposition - Qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau - Organisation, rigueur et capacité à conduire plusieurs projets simultanément