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Créé à Lyon en 1976 sous la forme d’une association, Alptis est aujourd’hui un groupe indépendant et entrepreneurial, au modèle singulier. Avec les entités qui le composent, il propose des solutions dans trois grands domaines : prévention, assurance et financement. Alptis intervient pour les particuliers, les travailleurs indépendants et les entreprises. Le groupe s’appuie sur un réseau de distribution de plus de 10.000 apporteurs, courtiers partenaires et CGPI (conseillers en gestion de patrimoine indépendants). Il emploie près de 700 collaborateurs. Aujourd’hui, plus de 540.000 personnes et 21.000 entreprises lui font confiance. Fabrice Pesin, Président "Rejoindre le Groupe Alptis, c’est choisir une culture de l’innovation et de la qualité de service, ainsi que des valeurs humaines fortes comme l’indépendance et la responsabilité. C’est aussi rejoindre une structure en pleine évolution et en croissance, autour d’une raison d’être engageante : agir ensemble pour accompagner et protéger les différents parcours de vie." À propos de ce poste Dans un contexte de transformation et de développement du Groupe Alptis, la communication interne joue un rôle clé pour fédérer, engager et donner du sens. Au sein de la Direction Communication Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable Communication interne Groupe, vous participez à la conception, au déploiement et à l’animation d’une communication interne dynamique, cohérente et incarnée, au service de la stratégie et des valeurs du Groupe. Vous contribuez également à faire vivre, partager et diffuser la culture d’entreprise auprès de l’ensemble des collaborateurs. Vous êtes un véritable facilitateur de lien, au cœur des échanges entre les métiers, les entités et les collaborateurs. Votre rôle 1. Déploiement opérationnel de la communication interne Rédiger et produire des contenus multiformats : articles, interviews, actualités, newsletters, supports managériaux… Animer les canaux internes (intranet, webinaire, affiches, écran, etc.) 2. Animation éditoriale & storytelling Valoriser les projets, initiatives et expertises internes Identifier et relayer les informations clés auprès des collaborateurs Concevoir des formats engageants et pédagogiques 3. Accompagnement des directions et des projets Participer aux projets transverses (transformation, RH, RSE…) Traduire des sujets complexes en messages clairs et mobilisateurs 4. Organisation d’événements internes Contribuer à la conception et à l’organisation de la réunion annuelle des collaborateurs du Groupe 5. Expérience collaborateur & engagement Contribuer au développement de l’engagement des collaborateurs Proposer des actions innovantes pour renforcer la communication interne participative Recueillir et analyser les retours collaborateurs 6. Veille et amélioration continue Suivre les tendances en communication interne Analyser les performances des actions menées (taux de lecture, engagement…) Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs Votre profil Vous aimez écrire, raconter, structurer une idée et lui donner de l’impact. On vous reconnaît pour votre curiosité, votre sens du contact et votre capacité à avancer de manière autonome tout en travaillant en collectif. Une expérience en environnement multi-entités/groupe serait appréciée. Compétences clés Excellentes capacités rédactionnelles Capacité à vulgariser et structurer des messages complexes Maîtrise des outils de communication digitale (intranet, outils collaboratifs…) Gestion de projet Sens de l’organisation et respect des délais Qualités personnelles Aisance relationnelle, sens de l’écoute Curiosité et esprit d’initiative Goût p