Chargé de Projet H/F
Eurodime-Industrie
| Company | Eurodime-Industrie |
| Category | Operations & Admin |
| Location | FR |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Chargé de Projet H/F
Rejoignez un groupe en pleine croissance et participez à l’innovation industrielle.
Contexte de recrutement
Eurodime Groupe, un rassemblement d’entreprises spécialisé dans divers domaines mécaniques est actuellement à la recherche d’un Chargé de projet pour son entité THERMIBLOC .
Forte de son expérience en chaudronnerie, métallerie, serrurerie et tuyauterie pour divers secteurs industriels vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine de collaborateurs qualifiés aux parcours variés.
Responsabilités et missions du poste
• Finalisation du processus de production
• Suivi des plannings de réalisation
• Réalisation du suivi technique avec le client
• Amélioration continue des processus
• Cadrage des projets : commande, planning, approvisionnement, livraison, SAV.
• Mise en place de la production et assurer son suivi.
• Tenue des budgets et des facturations.
• Recherche et fiabilisation des partenaires et sous-traitants.
• Veille technique et commerciale.
Le profil recherché
• Force de proposition
• Profil bac+5
• Expérience : minimum 3 ans en gestion de projet
• Bonne communication
• Avenant
Postuler
Les raisons de choisir eurodime :
• Prime en fonction des résultats,
• Tickets restaurant
• Mutuelle employeur personne isolée ou famille avec possibilité de prendre une surcomplémentaire
• Chèques cadeaux
• Billetterie en ligne et carte de réduction
• Événements internes divers
• Pour les personnes venant d’un département éloigné, nous aidons à vous trouver un logement ainsi qu’une entreprise de déménagement.
Notre processus de recrutement
Sélection des candidats
Candidature spontanée et/ou via les annonces.
01
Pré-entretien
Échange téléphonique avec un membre du personnel des Ressources Humaines.
02
Rencontre
Rencontre et entretien physique dans les locaux avec les responsables directs (échanges sur le poste et les ambitions de chaque partie).
03
Validation
Définition conjointe des éléments contractuels et validation du recrutement
04
Vous souhaitez nous rejoindre ?