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CHARGE DE CLIENTELE H/F

JOB LINK VILLEPINTE
CompanyJOB LINK VILLEPINTE
CategoryCustomer Support
LocationSurvilliers
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelMid
SalaryNot stated by the employer
Posted7 Aug 2026
Last verified7 Aug 2026
SourcePublic employment agency (france_travail)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
JOB LINK, spécialiste du recrutement CDI/CDD et intérim, recherche pour son client, UN CHARGE DE CLIENTELE H/F Le poste est à pourvoir chez un leader du marché en matière de produits, services et solutions de bureaux pour les entreprises. Au sein de la Direction de la Relation Client (DRC), vous êtes responsable de la prise en charge des contacts clients par téléphone ou par internet. A ce titre : * Vous intervenez de l'accueil des clients à l'identification de leurs besoins et des solutions les plus adaptées ; * Vous validez les commandes, vous mettez en valeur et commercialisez les produits de l'entreprise avec du rebond commercial * Vous identifiez les solutions possibles, vous traitez les demandes spécifiques (commandes, devis, demandes de renseignements, réclamations etc.) ; * Vous confirmez, si besoin, par écrit les engagements pris. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : SALAIRE DE 1950 EUROS BRUT + 13E MOIS/PRIME + TICKET RESTAURANT. Poste à pourvoir en intérim à Survilliers (95). Amplitude horaire de 08h30 à 18h30 du lundi au vendredi en 37h par semaine. Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac à Bac+2 vous justifiez d'une expérience réussie de 2 an minimum, par téléphone et par écrit. Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d'une véritable aisance téléphonique, vous avez le goût du challenge et le sens du service client. Vos qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et votre professionnalisme pour apporter des solutions aux clients seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Vous pouvez également postuler en ligne Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.