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Chargé d Affaires Chaudronnerie et Tuyauterie H/F

Eurodime-Industrie
CompanyEurodime-Industrie
CategoryOperations & Admin
LocationFR
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified8 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Chargé d’Affaires Chaudronnerie et Tuyauterie H/F Rejoignez un groupe en pleine croissance et participez à l’innovation industrielle. Contexte de recrutement Eurodime Groupe, un rassemblement d’entreprises spécialisé dans divers domaines mécaniques est actuellement à la recherche d’un Chargé d’affaires pour son entité AMLOR . Forte de son expérience en chaudronnerie, métallerie, serrurerie et tuyauterie pour divers secteurs industriels vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine de collaborateurs qualifiés aux parcours variés. Responsabilités et missions du poste • Développer l’activité par de la prospection et la réponse aux appels d’offres • Accompagner et suivre son portefeuille client • Traiter les différentes demandes clients et réaliser les offres et contrats commerciaux adéquates • Réaliser le cahier des charges coordonner et planifier les différents éléments de l’affaire : bureau études qualité, achats, production, etc. • Faire le suivi technique • Suivre les chantiers et réaliser des visites régulières • Assurer la remontée des informations et gérer les non-conformités • Réaliser et suivre la facturation et les paiements • S’assurer de la satisfaction du client et de la fidélisation • Rechercher des partenaires et d’éventuels sous-traitants Le profil recherché Eurodime Groupe est à la recherche d’un profil sérieux et méthodique, mais également autonome et réactif, ouvert et doté d’un bon sens de la communication, nous vous proposons de nous contacter afin d’en discuter davantage. Postuler Notre processus de recrutement Sélection des candidats Candidature spontanée et/ou via les annonces. 01 Pré-entretien Échange téléphonique avec un membre du personnel des Ressources Humaines. 02 Rencontre Rencontre et entretien physique dans les locaux avec les responsables directs (échanges sur le poste et les ambitions de chaque partie). 03 Validation Définition conjointe des éléments contractuels et validation du recrutement 04 Vous souhaitez nous rejoindre ?