Chargé d Affaires Chaudronnerie et Tuyauterie H/F
Eurodime-Industrie
| Company | Eurodime-Industrie |
| Category | Operations & Admin |
| Location | FR |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Chargé d’Affaires Chaudronnerie et Tuyauterie H/F
Rejoignez un groupe en pleine croissance et participez à l’innovation industrielle.
Contexte de recrutement
Eurodime Groupe, un rassemblement d’entreprises spécialisé dans divers domaines mécaniques est actuellement à la recherche d’un Chargé d’affaires pour son entité AMLOR .
Forte de son expérience en chaudronnerie, métallerie, serrurerie et tuyauterie pour divers secteurs industriels vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine de collaborateurs qualifiés aux parcours variés.
Responsabilités et missions du poste
• Développer l’activité par de la prospection et la réponse aux appels d’offres
• Accompagner et suivre son portefeuille client
• Traiter les différentes demandes clients et réaliser les offres et contrats commerciaux adéquates
• Réaliser le cahier des charges coordonner et planifier les différents éléments de l’affaire : bureau études qualité, achats, production, etc.
• Faire le suivi technique
• Suivre les chantiers et réaliser des visites régulières
• Assurer la remontée des informations et gérer les non-conformités
• Réaliser et suivre la facturation et les paiements
• S’assurer de la satisfaction du client et de la fidélisation
• Rechercher des partenaires et d’éventuels sous-traitants
Le profil recherché
Eurodime Groupe est à la recherche d’un profil sérieux et méthodique, mais également autonome et réactif, ouvert et doté d’un bon sens de la communication, nous vous proposons de nous contacter afin d’en discuter davantage.
Postuler
Notre processus de recrutement
Sélection des candidats
Candidature spontanée et/ou via les annonces.
01
Pré-entretien
Échange téléphonique avec un membre du personnel des Ressources Humaines.
02
Rencontre
Rencontre et entretien physique dans les locaux avec les responsables directs (échanges sur le poste et les ambitions de chaque partie).
03
Validation
Définition conjointe des éléments contractuels et validation du recrutement
04
Vous souhaitez nous rejoindre ?