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Job Description & Summary Présentation du poste Le HC Services est chargé de superviser l’ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés. Missions principales · Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc. · Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.). · Participer au reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et à l’élaboration des tableaux de bord RH. · Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la législation sociale et l’administration du personnel. · Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures. Profil recherché · Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent. · Expérience de 1 à 2 années dans un environnement structuré. · Maîtrise de la législation sociale marocaine. · Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation. · Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe. · Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Pourquoi rejoindre notre équipe ? · Un environnement stimulant, dynamique et en pleine croissance. · Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. · Une équipe engagée et collaborative.