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Ich verantworte die Weiterentwicklung der Software-Engineering-Organisation des MCCS Product Clusters mit Fokus auf Engineering Excellence, KI-Transformation sowie Entwicklungskapazitäten. \\*Das macht diesen Job für mich interessant:\\* Als Chapter Lead MCCS Engineering gestalte ich den Aufbau einer neuen Engineering-Organisation in einem der strategisch wichtigsten Digitalisierungsbereiche von 50Hertz. Ich verantworte die Weiterentwicklung von Software Engineering, AI-Nutzung und Sourcing-Modellen und trage dazu bei, digitale Produkte für einen sicheren und zukunftsfähigen Netzbetrieb zu entwickeln. Dabei verbinde ich technologische Exzellenz mit organisatorischer Transformation und arbeite eng mit den Engineering-Communities von 50Hertz und der Elia Group zusammen. \\*Meine Aufgaben:\\* • Führung und Weiterentwicklung des MCCS Engineering Chapters sowie Förderung der Engineering-Kompetenzen der Mitarbeiter\innen, • Aufbau und Etablierung von Engineering Standards, Best Practices und AI-gestützten Entwicklungsmethoden, • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Sourcing-Strategie einschließlich Steuerung von Onshore-, Nearshore- und Offshore-Partnern, • Sicherstellung einer leistungsfähigen Engineering-Organisation für Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung der MCCS-Produkte, • Steigerung von Produktivität, Qualität und Lieferfähigkeit durch Automatisierung, Wissensmanagement und organisatorische Transformation. \\Meine Kompetenzen:\\* • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, • Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in Software-Engineering-Organisationen oder vergleichbaren Technologieeinheiten, • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung interner und externer Software-Engineering-Teams, • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Onshore-, Nearshore- und Offshore-Sourcing-Modellen sowie Lieferantenmanagement, • Erfahrung in der Einführung und Skalierung von AI-gestützten Arbeitsweisen im Software-Engineering-Umfeld, • Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher (jeweils mindestens C1). \\*Kein Muss, aber von Vorteil:\\* • Erfahrung in der Transformation von Software-Engineering-Organisationen. • Kenntnisse kritischer IT-Systeme oder digitaler Plattformen im Energie- oder Infrastrukturumfeld, • Erfahrung in DevOps-, Cloud- und Plattform-Engineering-Umgebungen. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Keine Kernarbeitszeit, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Das bietet diese Stelle • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, • 30 Tage Urlaub, • Ausgesprochen kollegiales Umfeld, • Betriebliche Altersvorsorge, • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr, • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest), … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.