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Als Teil des Change-Management-Teams in der Abteilung Projektmanagement gestalten Sie mit, wie Veränderung bei Müller gelingt und begleiten Menschen und Organisation durch unsere Veränderungsvorhaben. Aufbau und Weiterentwicklung des Change Managements bei Müller - gemeinsam im Team. Eigenverantwortliche Begleitung von Veränderungsvorhaben von der ersten Betroffenheitsanalyse bis zur nachhaltigen Verankerung. Konzeption und Durchführung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Trainingsformaten entlang einer bewährten Change-Methodik. Frühes Erkennen von Widerständen und aktive Arbeit an Akzeptanz im engen Austausch mit Projektleitungen und Fachbereichen. Erfolgsmessung von Change-Maßnahmen und transparente Fortschrittskommunikation.