Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

CEO Co-founder - Askeladden Co

Askeladden & Co
CompanyAskeladden & Co
CategoryUncategorised
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
CEO & Co-founder Vi har flere nye eventyr på blokka, og søker deg som vil være med på reisen som CEO og medgründer! careersite--jobs--form-overlay#showFormOverlay" data-careersite--jobs--form-overlay-target="coverButton"> Apply for this job We usually respond within two weeks blocks--cover--scroll#handleScrollDown" title="Scroll to content"> Askeladden & Co utvikler, finansierer og skalerer lønnsomme eventyr! Vår misjon er å muliggjøre suksess for folka våre ved å bygge Europas fremste gründerselskaper. Nå har vi har flere nye eventyr på blokka, og søker deg som vil være med på reisen som CEO og medgründer! For hvert selskap er målene alltid hurtig ekspansjon, et hundretalls ansatte og noen hundre millioner i omsetning i løpet av så få år som mulig. Vi er en fremoverlent, ambisiøs og nytenkende gjeng som sammen spiller hverandre gode, gir bånn gass og skaper muligheter du ikke får noe annet sted! Vi har bygget et system som skal være det perfekte stedet å starte selskap, der vi skal muliggjøre drømmer, ha det gøy og realisere eksepsjonell avkastning. Vi gjør dette på en systematisk og industrialisert metode med et støtteaparat i verdensklasse. Dette gir en betydelig lavere risikoprofil en det man finner i gründerfeltet ellers. I eventyret om alle Askeladden-selskapene utgjør Askeladden & Co et utvidet management-team og støtteapparat bestående av spesialister innen tech, marketing, HR, finance, eiendom, bygging - og sist men ikke minst; strategi, funding og forretningsutvikling. Hvilke bransjer skal dere inn i? Bransjene vi skal inn i har enormt potensial for forbedring – både i Norge og Europa. Vi jakter CEO til flere konsepter i ulike bransjer. Dersom du er nysgjerrig på hvilke dette er, legg gjerne inn en søknad så ser vi om det er match! Noen ganger er det match mellom deg og oss, men ikke mellom deg og bransjene vi skal inn i. Da holder vi bare kontakten til vi har noe du er gira på! Hva ser dere etter? Vi ser etter ekte eventyrere! Det er deg som har: Sterk eventyrlyst • Entreprenør: Du har et sterkt ønske om å skape noe nytt • Ambisiøs: Du har store ambisjoner på vegne av selskapet • Askeladd: Du hjelper andre Askeladder i deres arbeid med å bygge selskaper Store mengder drive • Strukturert: Du forstår hva som kreves og prioriterer effektivt • Drivkraft: Du har arbeidsevnen og viljen til å gjennomføre i tide det som trengs • Utholdenhet: Du evner å gi gass og holde motivasjonen oppe selv over lengre tid Skarpe problemløsningsevner • Kommersiell: Du forstår hva som driver økonomisk verdi i virksomheten • Kremmer: Du evner å følge opp dette praktisk i den daglige driften • Strategisk: Du bruker dette som en veiviser i større strategiske valg for virksomheten Gode lederskapsevner • Interessert: Du er genuint opptatt av andres uttalte og ikke-uttalte synspunkter • Samarbeid: Du jobber effektivt sammen med andre i små og større grupper • Initiativ: Du tar en formell eller uformell lederrolle i grupper Hel ved • Integritet: Du er tro mot dine overbevisninger under subjektivt press fra andre • Empati: Du respekterer, lytter og tar hensyn til andres synspunkter • Innflytelse: Du tilpasser din væremåte for å få gjennomslagskraft for dine ideer What's in it for me? Som en CEO og Co-founder av et Askeladden-selskap vil du være en del av gründermiljø med enormt engasjement, høye ambisjoner og sterk delingskultur - vi står sammen i opp- og nedturer, og angriper mulighetene sammen! Så hva vil du kunne forvente deg ved å være en del av gründermiljøet i Askeladden & Co: • Meget rask personlig utvikling og læring : Som daglig leder får du virkelig brynet deg på det å starte, drive og vokse et selskap, med alle de utfordringene og læringsmulighetene det innebærer • Solid kompetanseutvikling: Vi har Askeladden Academy og mange andre initiativ for kunnskapsdeling og kompetanseutvikling innen ulike temaer man må beherske som nøkkelperson i et raskt voksende selskap • Ekte business: Hos oss er man ved roret fra dag til dag. Ofte vil vi analysere, diskutere og avgjøre før lunch, implementere etter lunch og se resultatene dagen etter • Bedre hverdag: Kjernen i alle våre selskaper står det å gjøre hverdagen bedre for kundene og de ansatte. Du vil raskt få betydning for hverdagen til et stort antall kunder og ansatte • Kort tidshorisont: Et av de viktigste kriteriene for å starte eventyrene vi gjør, er at rask vekst skal være mulig. Det er det riggen er bygget for å få til • Økonomisk eksponering: For alle CEOs og co-foundere muliggjør vi betydelig økonomisk eksponering og oppside, ved eierskap i selskapene man bygger. I tillegg vil man ha muligheten til å investere på tvers av hverandres selskap. Hvordan er prosessen? Vi har en delvis standardisert prosess for CEO-rekruttering, og utgangspunktet vil være som beskrevet her: Søknad: Vi leser søknader kontinuerlig, og kommer tilbake til deg så snart vi har vurdert profilen din. Tidsrammen kan variere avhengig av hvor stort rekrutteringstrykket er. Runde 1: Intromøte med en sentral person i Askeladden. Her blir vi kjent med deg, og du blir bedre kjent med oss, hvordan vi jobber og hvilke bransjer vi skal inn i fremover. Her er det viktig at du stiller de spørsmål du måtte ha om hvordan Askeladden fungerer. Før runde 2: Vi sender deg mer info om caset, hvor vi beskriver litt mer i detalj hva konseptet er, hva du kan forvente som CEO og Co-founder. Runde 2: Intervju med tre av våre partnere/ledere. Her er det mer fokus på deg, i en mer typisk intervjusetting. Tiden deles mellom personlige spørsmål, et kultur-intervju og ellers andre dybdeintervjuer. Runde 3: Case: Vi sender deg et case i forkant, som du jobber med og forbereder . Caset vil variere avhengig av rolle og konsept, men vil alltid være så realistisk oppgave, og med rellee financials for de eksisterende selskapene. Runde 4: Mulig et / flere intervjuer / prater avhengig av om du/vi vil avdekke noe mer. Vi ser frem til å lese søknad fra deg 🚀🙌🏼 Department Management Oslo, Bergen Contact Head of People Colleagues Mette Head of People careersite--jobs--form-overlay#showFormOverlay">Apply for this job jobs--overlay#unobserveClickOutside common--modal:closed->jobs--overlay#observeClickOutside " data-jobs--overlay-overlay-value="false" data-jobs--overlay-overlay-class="!fixed flex flex-col inset-0 rounded-t-6 shadow-job-form-overlay z-career-job-application-form-overlay" data-jobs--overlay-minimize-button-hidden-class="hidden" data-careersite--jobs--form-overlay-target="form"> Management Oslo, Bergen CEO & Co-founder Vi har flere nye eventyr på blokka, og søker deg som vil være med på reisen som CEO og medgründer!