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Comme son nom ne l'indique pas (🤪), BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie . Forte de 175 collaborateurs et collaboratrices à Seyssinet-Pariset (dans l' agglomération grenobloise ), elle est présente à l’international ( 6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export . BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salarié·s tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail . [CONTEXTE] - Pour remplacer l'un de nos collègue qui s'en va vivre une nouvelle aventure professionnelle, nous recherchons un·e ingénieur·e logiciel et moyens de Test R&D. Le pôle BE Instruments regroupe des équipes techniques transverses (électronique, moyens de test, mécanique). Ces équipes interviennent sur toutes nos gammes de produits actuelles et futures. Missions 🕵️♂️ : • Concevoir et développer des applications/moyens de test pour accompagner le développement de nouveaux produits : • Logiciels applicatifs et de diagnostiques, outils de validation et vérification des firmwares embarqués sur les instruments Biologic • Bancs de tests unitaires, bancs de production et de calibration • Faire une analyse et une étude sur un tout ou une partie d’une solution • Définir la stratégie de test d’un ou d’une partie d’un produit en lien avec le PO et les experts techniques • Développer des tests, automatiser l’exécution et les rapports de tests • Réaliser ou participer aux campagnes de tests • Rédiger les documentations techniques • Travailler en collaboration avec les équipes Logiciel, Electronique, Mécanique, Industrialisation • Participer à l’industrialisation du produit • Maintenir les éléments existants : • Drivers d’instruments, librairies, architecture et modèles de projets, outils et process communs au sein de l’équipe LabVIEW • Apporter une assistance technique au service industrialisation, production, support client, marketing ou intégrateur Parcours ✅: • Bac+5 en Mesures physiques et Instrumentation ou équivalent • Expérience de minimum 8 ans sur le même type de poste Les compétences essentielles ⭐ : • Solide expérience en développement sous LabVIEW (Certifications National Instruments CLAD et CLD serait un plus, niveau équivalent requis) • Expérience solide en test, automatisation de tests, validation et métrologie • Connaissance de l’instrumentation et des protocoles de communication couramment utilisés (VISA, LXI, TCP, UDP, Série, ModBus,…) • Maitrise gestion de code source sous Git et/ou SVN • Anglais technique lu et parlé Les petits plus ➕ : • Connaissances Hardware, Electronique • Connaissance et pratique sous l’environnement TestStand serait un plus • Connaissances en Python • Connaissances outil GitLab Savoir-être attendus 🥰 : Fiabilité | Vous êtes solide techniquement, rigoureux(se) structuré(e) et impliqué(e) Autonomie | Vous êtes capable de comprendre des problématiques variées issues de différents métiers ( firmware, hardware, production, qualité) et être force de proposition pour apporter des solutions pertinentes et pragmatiques Flexibilité | Vous êtes flexible et capable de s’adapter à différents contextes et niveaux d’intervention Communication | Vous êtes accessible et réactif, vous avez un très bon esprit d’équipe Curiosité | Vous êtes curieux techniquement avec une forte capacité d’apprentissage Infos sur le poste & sur ce que l'on propose 🎯 : • CDI - Période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois • Rémunération à partir de 46 K€ bruts annuels (selon expérience / profil) • Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois) • Statut cadre 35h (rythme de 37,5 heures par semaine avec RTT) • 25 jours de CP + 1 jour BioLogic + lundi de pentecôte offert • Prime de participation • En parallèle de la rémunération nous vous proposons : carte UP déjeuner, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir • Nous sommes handi-accueillants Infos sur le processus de recrutement 🤞 : • 1 échange téléphonique de 30min max avec Madeleine RACANO • 1 entretien de 3h sur site : 1h30 de technique avec Madeleine, Céline DA MAREN (la responsable d'équipe) et un membre de l'équipe + 1h30 de RH avec Madeleine et Johanna • 2 contrôles de références • 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi 😊) Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer (30% de nos postes ont été pourvus en interne en 2024) 🧬