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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Montag bis Donnerstag arbeiten Sie vor Ort mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Am Freitag wählen Sie Ihren Arbeitsort selbst und stimmen ihn auf die Anforderungen Ihrer Aufgaben ab. What’s in it for you: The Category Manager, Capital Equipment, has responsibility for strategic category leadership and leading negotiations for Capital Equipment purchases for the entire organization.  The Category Manager has the critical responsibility of managing business needs with internal partners to identify and manage a supply base to deliver value across all SBUs. What you will do: • Responsible for strategy development, execution of Procurement processes and supplier relationship management • Develop & implement multi-year category strategies with goals to increase spend with preferred suppliers • Develop relationships and communication strategies with internal partners to identify business needs and align supply base to achieve strategic direction • Responsible for building and managing strategic supplier relationships through formal Supplier Relationship Management (SRM) process to improve supplier performance metrics including quality, delivery, productivity, and innovation • Provide leadership and oversight of the sourcing process to ensure spend is awarded to provide the maximum value • Lead the development and negotiation of contracts through the contract lifecycle maximizing value while minimizing risk • Partner with Regional and Global Procurement teams to ensure delivery of productivity and cost avoidance • Ability to travel 10-15% What you will bring: • Bachelor’s Degree in Business Administration, Supply Chain, Finance, or related field • MBA or advanced degree preferred • 7+ years of experience in Procurement/Supply Chain. • Sourcing experience in the development and management of a global supply base is required • Experience within indirect sourcing is preferred • 5+ years of experience in Category Management • Demonstrated success includes supplier development across regions, responsibility for high-level negotiations, leading multi-functional projects • Strong analytics experience • Lean experience beneficial • Communication Skills – Exhibits enthusiasm, influences customers, represents Procurement with SBU leadership, presentation and messaging skills (understanding the audience)Supply Chain Acumen – Established long-term strategies, champions’ development and utilization of globally competitive tools and processes, drives for optimal business results focused on meeting the needs of the business. • Project Management  – Collaborates with cross-functional leaders to align objectives, manages global project portfolio, oversees overall implementation. • Global Business Thinking/Strategizing - Demonstrates deep global knowledge of suppliers, industry trends, emerging markets, technology, geopolitical changes; drives this knowledge into short and long-term strategies. • Problem Solving - Understands customer expectations; keeps abreast of competitor/related industry problems; anticipate and avoid potential problems; supports team problem solving and corrective action plan implementation. • Relationship Management – Creates collaborative environment with cross-functional peers, assures regular/appropriate two-way communication flow, builds/maintains relationship with industry peers and supplier leaders, and reinforces lead on voice to the supply base. • Change Management – Develops and utilizes change management tools to educate business on key strategies and business objectives to support vision of indirect procurement. Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $97,406.66 - $135,834.99 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: No Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.