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Don Bosco Aschau am Inn ist ein Berufsbildungswerk und eine Einrichtung der Jugendhilfe, an den Standorten Aschau und Mettenheim, in Trägerschaft der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos. Ziel ist die berufliche und gesellschaftliche Rehabilitation junger Menschen mit einem besonderen Hilfe- und Förderbedarf. Das Tagungshotel Don Bosco sowie der Supermarkt Don Bosco dienen, neben einer Vielzahl anderer Ausbildungsbereiche, als betriebliche Ausbildungsstätten. Ihre Verantwortung • Koordination und Steuerung des individuellen Reha-Verlaufsplans unserer Rehabilitandinnen und Rehabilitanden unter Beteiligung eines interdisziplinaren Rehabilitationsteams bestehend aus Ausbildung, Gesundheits- und Förderdienst, (heilpädagogisches) Wohnen und Schule • Erste Ansprechperson für externe Stellen/Partner (Kostenträger, gesetzliche Vertreter und anderer am Reha-Prozess Beteiligten) • Einberufung und Leitung von regelmäßigen und anlassbezogenen Rehaplankonferenzen (einschl. Krisenintervention) • Beziehungsarbeit mit anvertrauten Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 15 – ca. 25 Jahren • Dokumentation des Rehabilitationsverlaufs, des Eingliederungserfolgs und statistische Erfassung • Berichtswesen entsprechend der Vorgaben durch den Kostenträger • Sicherstellung barrierefreier und flexibler Informationsbeschaffung ggü. Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, Beschwerdemanagement und Sicherung der Teilhabe • Mitarbeit und Präsenz bei Veranstaltungen und Bildungsangeboten (Messen, Tag der Zeitarbeit, etc.) Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik oder vergleichbar oder Ausbildung im pädagogischen Bereich mit qualifizierter Weiterbildung im Case Management • Hohes Maß an Sozialkompetenz und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Eigeninitiative, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Jugendlichen/jungen Erwachsenen • Sichere EDV-Kenntnisse Ihre Chance • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie viel Gestaltungsfreiheit haben • Offenheit und Wertschätzung ist uns wichtig, genauso wie eine positive Fehlerkultur und Weiterentwicklung • Ein tolles Team und eine dauerhafte gegenseitige Unterstützung • Eine hervorragende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen, bspw. Zulagen, regelmäßige Tarifsteigerungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, über 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) u. v. m.