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Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?  Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.  Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Als  Career Center Lead (m/w/d)  verantwortest Du die strategische, organisatorische und qualitative Weiterentwicklung unseres gesamten Career Centers. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass unsere Talente während ihrer Weiterbildung und auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt professionell begleitet, gezielt vorbereitet und erfolgreich vermittelt werden. Du führst ein Team aus Karriereberater und Karriereexpert, entwickelst unsere Career Journey kontinuierlich weiter und schaffst klare Strukturen, Qualitätsstandards und Prozesse für Beratung, Coaching und Placement. Dabei verbindest Du strategische Konzeptarbeit mit operativer Steuerung: Du behältst relevante Kennzahlen im Blick, entwickelst neue Career Services und baust unser Netzwerk aus Arbeitgebern und Kooperationspartnern weiter aus. Dein Ziel: eine exzellente Career Experience für unsere Talente und nachhaltige Vermittlungserfolge. Strategische Weiterentwicklung des Career Centers Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Career-Konzepts entlang der gesamten Career Journey. Du entwickelst Prozesse, Standards und Formate für Beratung, Coaching und Placement weiter. Du steuerst zentrale Career-KPIs und leitest daraus Optimierungen ab. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen, um unsere Angebote konsequent am Arbeitsmarkt auszurichten. Führung und Entwicklung des Career Teams Du führst unser Career-Team fachlich und disziplinarisch. Du übernimmst Staffing, Planung und operative Steuerung. Du entwickelst Dein Team durch Feedback, Coaching und Weiterbildungen kontinuierlich weiter. Du förderst