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RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Théophile Roussel recrute 1 Cadre supérieur de santé (H/F) Temps plein - Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Montesson (Yvelines - 78) Mutation, détachement, CDI ou CDD Postes à pourvoir au 1er décembre 2026 Les unités concernées : -UAPE 20 %) - Montesson 78 -USI Lakanal (20 %) - Montesson 78 -CMPP / CMP Colombes (20 %) -Hôpital de jour de Courbevoie (10 %) -Equipe mobile « Les Voies Lactées » (10 %) -CMP / CMPP La Garenne Colombes (10 %) -CATTG « Janine Simon » (5 %) - La Garenne Colombes -CATTG Petite Enfance (5 %) - La Garenne Colombes -Consultation transculturelle -Hôpital de jour "Misès C" -CMPEA Sartrouville Vos missions : Le/la cadre supérieur(e) de santé est un/une cadre de santé exerçant soit des missions transverses (qualité, hygiène, recherche, formation continue), soit un rôle d'encadrement de pôle. Dans un pôle de soins (médicaux, chirurgicaux, radiologie, biologie ou autre spécialité), il/elle pilote l'organisation avec le médecin chef de pôle et le cadre administratif. - Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins - Management et gestion des ressources humaines - Qualité et gestion des risques - Coordination de recherche et formation Missions transverses - Participer aux instances de l'établissement. - Prendre part aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins (commission de gestion des risques, commissions douleur, hygiène, hémovigilance et sécurité transfusionnelle, évaluation des risques professionnels, commission de conciliation, commission des relations avec les usagers et de la qualité de la prise en charge, CSIRMT et CSIRMT du GHT, CLIN, CLUD, commissions de formation, commission mobilité, commissions des hospitalisations longues). - Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine, par exemple en soins infirmiers. - Participer avec la direction des soins et la DRH aux réunions périodiques de suivi des ressources humaines. - Dispenser des formations dans un établissement de formation (IFSI par exemple) dont il n'est pas nécessairement responsable de la direction. - Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché - Diplôme de cadre de santé et une expérience minimale de deux ans en tant que cadre supérieur ou de 8 années en qualité de cadre avec une mobilité fonctionnelle ET géographique (typologie de prise en charge : intra, HDJ, CMP, SMPR...) ; - Formation d'adaptation à l'emploi ; - Master 2 en organisation ou en qualité souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour : - vos qualités managériales ; - votre capacité à fédérer une équipe ; - votre sens de l'organisation et des priorités ; - votre aptitude à conduire le changement et à accompagner les projets ; - votre engagement en faveur de la qualité des soins et de la sécurité des patients. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Centre Hospitalier Théophile Roussel, vous rejoignez un établissement dynamique où les professionnels sont pleinement associés aux projets de développement et d'amélioration des pratiques. Les avantages proposés : - Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun. - Forfait Mobilités Durables. - Accès aux prestations du CGOS. - Nombreuses actions en faveur de la qualité de vie au travail : bien-être, ciné-débats, événements conviviaux, animations pour les professionnels. - Participation à des groupes de travail pluriprofessionnels et à des projets institutionnels (Développement Durable, Culture, Qualité, Innovation). - Parking gratuit au sein de l'établissement. Accès En transports en commun : - RER A (direction Cergy ou Poissy) - Bus B (Rueil-Malmaison) - arrêt Théophile Roussel -