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Cadre Supérieur de Santé F/H - Pôle Gériatrie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE
CompanyCENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE
CategoryHealthcare
LocationFR
Remote
EmploymentFull-time
LevelSenior
SalaryNot stated by the employer
Posted18 Jun 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Un poste de Cadre Supérieur de Santé paramédical F/H en Gériatrie, à temps complet, de jour, repos fixes, forfait cadre, est à pouvoir dès que possible. Définition et contexte d'exercice : Le Centre Hospitalier Vendôme Montoire recrute un Cadre Supérieur de Santé paramédical F/H pour son Pôle Gériatrique composé de 3 sites : - Antoine Moreau à Montoire (EHPAD, PASA, ADJ, UHR, unité sécurisée, animation) - Les Tilleuls à Vendôme (EHPAD, PASA, animation) - CSAG à Vendôme filière médico-sociale (EHPAD, UHR, unités Alzheimer, animation, bionettoyage, PFR, ADJ, HDJ, filière ambulatoire extra), filière sanitaire (SMR gériatrique, UCC, Court séjour gériatrique) et chambre mortuaire. Le pôle gériatrique est porteur de projets innovants, ce qui en fait une référence sur le territoire Nord 41. Il fait partie du "GHT Santé 41" et est membre du Gérontopole Centre Val de Loire. Profil recherché : Cadre de santé diplômé(e) ou Cadre expérimenté ayant un projet CSS justifiant d'une expérience et/ou appétence pour la gériatrie   Contractuel(le) ou titulaire de la FPH (mutation, détachement) Poste ouvert aux personnes ayant une RQTH Spécificités du poste : Forfait cadre, du lundi au vendredi Participation rémunérée au planning d'astreintes institutionnelles de WE et jours fériés (environ 2/an) Matérielles : PC portable, Téléphone portable, véhicule sur réservation Accès à la formation continue et à la promotion professionnelle Restaurant du personnel CGOS Missions principales : Pilotage stratégique et opérationnel du pôle en collaboration avec les directions et le chef de pôle Management d'une équipe de 8 cadres et 2 IDEC Déclinaison du projet d'établissement et de soins des patients et d'accompagnement des résidents Gestion de projets Communication et valorisation des actions du pôle Qualités et compétences requises : Connaissance des politiques en lien avec les personnes âgées Capacité à travailler efficacement en autonomie, en collaboration et en réseau   Management optimiste, bienveillant, participatif, autonomisant Gestion du temps et priorisation, capacité à alerter à bon escient et à rendre compte objectivement