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_Service concerné_ Unité de Soins Palliatifs, Equipe Mobile en Soins Palliatifs, Réseau de Soins Palliatifs, Consultations externes _Grade ou qualification_ Cadre de Santé Vos missions Description du poste • Le cadre de santé participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service en collaboration avec le médecin chef de service et le CSS. • Il organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'une structure composée de plusieurs unités. • Il garantit la qualité et la sécurité des soins en tenant compte de l’organisation mise en place par patient, et veille à l’accueil des familles ou des proches dans ces priorités. • Gestion économique et financière du service. • Il repère, gère, valorise les compétences individuelles des agents dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus tout en garantissant la qualité de vie au travail. • Il collabore avec l’IDE coordonatrice du réseau et de l’EMSP pour le parcours patient dont il en est le responsable, co anime et coordonne le pilotage des projets. • Il collabore avec les autres cadres du CH pour faciliter le parcours du patient en interne • Il participe à l’élaboration et la mise en place des formations en interne avec l’équipe médicale, et accompagne les agents pour leur parcours professionnel. • Il assure la gestion des agents de jour et de nuit en lien avec le cadre de nuit. • Il participe aux staffs avec les équipes médicales et para médicales - Il assure l’accueil, l’encadrement, l’adaptation à l’emploi et l’évaluation des nouveaux agents. • Dimension pédagogique : Il assure l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et peut assurer des actions de formation et participer à des actions de communication Vos compétences \- Respect de la hiérarchie, savoir se positionner \- Esprit participatif et confiant, dynamisme • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. • Force de proposition, écoute et bon sens.Disponibilité, relation d’aide. Scénario : Forfait Jour cadre Temps plein Gardes administratives les week-ends et jours fériés 6 mois après la prise de fonction.