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Métier Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur Type de contrat Titulaire ou CDI Rémunération env. 29000 euros par an Service d'affectation PUI SECTEUR MEDICAMENT ET DISPOSITIFS MEDICAUX Présentation du service Le groupe hospitalier APHP. Sorbonne Université est composé de 7 sites : Charles Foix, La Roche-Guyon, Pitié-Salpêtrière, Saint- Antoine, Tenon, Trousseau, Rothschild. Le DMU ESPRIT est composé : D’un Département des Pharmacies à Usage Intérieur du groupe hospitalier Pitié – Salpêtrière / Charles Foix D’un Service de pharmacologie médicale, D’un Département de biostatistiques, santé publique et information médicale, D’une Unité de recherche clinique Présentation du service et de l’équipe : La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) située sur deux Hôpitaux, la Pitié-Salpêtrière et Charles Foix, est composée de neuf Unités Fonctionnelles (UF) : Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) Stérilisation Production des médicaments et des chimiothérapies anticancéreuses. Contrôle de préparation et de médicaments Deux UF Approvisionnement-gestion-délivrance des médicaments destinés aux patients hospitalisés : Pitié Salpêtrière et C. Foix Approvisionnement-gestion-délivrance des médicaments destinés aux patients externes et Médicaments à statut particulier, dont un secteur dédié aux Essais Cliniques (REQPHARM) Radiopharmacie Qualité gestion des risques et Médicaments Dérivés du Sang Vos missions Missions générales : En liaison avec l’équipe pharmaceutique, le Cadre de Santé participe aux missions de la PUI qui sont notamment d’assurer, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, la gestion, les approvisionnements, la préparation, la détention, la distribution des médicaments dans les services hospitaliers. Le Cadre de Santé participe au fonctionnement de la PUI en tant que coordinateur des différentes activités du personnel non médical, sous la responsabilité du cadre supérieur de la PUI. Activités du poste : Gestion des Ressources Humaines Respecter les procédures du DMU Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité, du secteur, en tenant compte de l’activité et des compétences, anticiper les situations de crise Elaborer les plannings prévisionnels, Réaliser les entretiens d’évaluation annuelle, Participer à l’élaboration et réactualisation des fiches de postes, Animer des réunions d’information et de groupes de travail, Evaluer les connaissances techniques et réglementaires (veille professionnelle), Maintenir l’esprit d’équipe et la cohésion de celle-ci Répondre aux différentes situations d’urgence rencontrées Proposer des organisations de travail efficientes et contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels Identifier et développer les compétences des professionnels, évaluer les résultats... Economique –Logistique Evaluer les besoins des unités, Assurer et contrôler la gestion des produits et matériels Utiliser les procédures en vigueur dans l’unité et sur PSL-CFX Coordonner les prestations de maintenance et de logistique Collaborer avec les services cliniques/médicotechniques de PSL-CFX et les prestataires externes Suivi des activités et du développement des activités de l’unité : Veiller à l’information et à la formation sur les préparations Participer à la gestion optimale des flux Qualité-Gestion des risques Evaluer les pratiques professionnelles Veiller au respect des bonnes pratiques et procédures spécifiques de l’unité et transversales à PSL-CFX Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Faire respecter les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière Evaluer la qualité des prestations au plus près des équipes et des services cliniques Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein des secteurs d’activité Participer à la rédaction des procédures Participer à la gestion et au suivi des non-conformités, et autres déclarations d’incidents Participer aux évaluations et audits des unités, internes et externes... Missions transversales : Participer à la permanence de l’encadrement sur les autres secteurs de la pharmacie- dispositifs médicaux Participer à des audits, mise en œuvre de projets transversaux du service, du DMU, de l’établissement. Participer aux réunions des cadres du site et du DMU Profil recherché Diplôme de cadre de santé paramédical Diplôme de préparateur en pharmacie Qualités requises Dynamisme capacité à diriger une équipe Goût de l'innovation et de l'expérimentation capacité à argumenter et à communiquer Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents Rigueur professionnelle Sens des responsabilités Capacité d'écoute et de négociation Qualités relationnelles Savoir rendre compte Connaissances associées : Connaissance de l’institution et de ses circuits Management adapté aux diverses situations Connaissances en recherche clinique (fonctionnement et réglementation) Connaissances en préparations hospitalières des médicaments Participation à des groupes de travail et/ou instances Maitrise des outils informatiques spécifiques (utilisation permanente, formations in situ) Démarche qualité/gestion des risques Schéma horaire Jour Temps de travail 7h30 Horaires de travail Amplitude horaire 08h00-18h00 du lundi au vendredi Télétravail Oui Vos avantages à l'AP-HP Pass Navigo remboursé à 75% Accès à la formation continue Description de l'hôpital Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre 2026-22240