Job Opportunities API

Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Vor Ort (5 Tage) The Buy-Sell Team Leader is responsible for leading and developing the Buy-Sell sales team across the Mid-Atlantic Region. This role drives sales performance, strengthens channel partnerships, supports strategic growth initiatives, and ensures excellent customer and distributor engagement. The Team Leader provides coaching, accountability, and direction to the team while collaborating cross-functionally to deliver regional business objectives. Key Responsibilities • Lead, coach, and develop the Buy-Sell sales team within the Mid-Atlantic Region. • Drive achievement of regional revenue, margin, and growth targets. • Develop and execute regional sales strategies aligned with business goals. • Build and maintain strong relationships with distributors, channel partners, and key customers. • Monitor market trends, competitive activity, and customers’ needs to identify growth opportunities. • Partner with marketing, operations, finance, and product teams to support sales initiatives and customer satisfaction. • Review team performance metrics and implement action plans to improve results. • Ensure consistent use of sales processes, tools, and reporting practices. • Support talent development through regular feedback, performance management, and succession planning. • Assist with forecasting, budgeting, and territory planning for the region. • Travel throughout the Mid-Atlantic Region to support team members, customers, and partners. Qualifications • Bachelor’s degree in business, Marketing, Management, or related field preferred. • 5+ years of sales experience, preferably in channel sales, distribution, or regional sales leadership. • Proven ability to lead teams and deliver sales growth. • Strong relationship-building and communication skills. • Experience managing distributor or partner networks preferred. • Strong analytical, planning, and problem-solving skills. • Ability to work cross-functionally and influence stakeholders at multiple levels. • Proficiency with CRM systems, sales reporting tools, and Microsoft Office applications. • Willingness to travel as needed within the region. Core Competencies • Leadership and team development • Strategic thinking • Customer focus • Channel partnership management • Sales execution • Communication and collaboration • Performance management • Business acumen Preferred Characteristics • Results-oriented and highly accountable • Strong coaching and mentoring mindset • Adaptable in a fast-paced environment • Skilled at balancing strategic priorities with day-to-day execution • Collaborative and proactive approach to problem-solving Sample Success Measures • Achievement of regional sales and margin goals • Growth in distributor and channel partner performance • Team engagement and development progress • Forecast accuracy and pipeline health • Customer satisfaction and retention Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $145,856.66 - $210,909.99 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: Yes Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.