Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Business Perfomance Analyst - Budget & Pilotage Stratégique (m/f/n)

SPUERKEESS - Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg E.P.
CompanySPUERKEESS - Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg E.P.
CategoryFinance
LocationLU
RemoteHybrid
EmploymentFull-time
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
Posted29 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Business Perfomance Analyst - Budget & Pilotage Stratégique (m/f/n) Publiée le 23/07/2026 • Luxembourg-Ville • Banque • Finance Temps de travail Temps plein Type de contrat CDI Langues parlées FR Télétravail Télétravail possible Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Finance Service : Business Perfomance Management Vos missions Au sein du département Finance, , vous rejoignez l'équipe Business Performance Management (Contrôle de gestion) en tant qu'analyste. Votre mission principale est de piloter le processus budgétaire trimestriel de la Banque et de faire évoluer le tableau de bord stratégique à destination de la direction. Par ailleurs, vous réalisez des analyses de performance des différentes lignes métier. Vos principales responsabilités sont les suivantes: • Piloter et coordonner le processus budgétaire pluriannuel et les exercices trimestriels de révisions, en étroite collaboration avec les entités commerciales, l'ALM et les autres fonctions concernées • Préparer, consolider et fiabiliser les données budgétaires, en challengeant de manière constructive les hypothèses commerciales et financières sous-jacentes • Concevoir, développer et faire évoluer le tableau de bord stratégique et les outils de reporting associés, destinés à la direction générale et aux organes de gouvernance • Analyser et challenger la performance financière de business cases ponctuels (nouveaux produits, initiatives commerciales, investissements, projets digitaux ou de transformation) • Contribuer à la préparation des échanges et workshops avec les autorités de supervision sur les sujets de performance et de planification financière • En appui aux équipes métiers: analyser la performance financière de la Banque (revenus, coûts, rentabilité) et expliquer les écarts entre le réalisé et le budget ainsi que le passé Qualifications requises • Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation finance, économie ou gestion • Poste ouvert aux jeunes diplômés ainsi qu'aux profils justifiant d'une première expérience en contrôle de gestion bancaire (jusqu'à 2-3 ans) • Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier • Modèles Fund Transfer Pricing (FTP) • Modèle de rentabilité (PNB) • Visualisation de données • Analyse de bilan • Analyse Financière et tableaux de bords Financier • Planification financière et budgets Compétences informatiques et digitales : • Excel • IBM planning Analytics Compétences comportementales • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels • S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque • Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : ^ • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride • Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long d