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  Sobre a área:  O BTG Pactual é o maior banco de investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. Valorizamos quem tem cabeça de dono, sonha grande e é apaixonado em aprender e ensinar. A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização. A posição tem como objetivo compor o time de Business Partner que tem como missão ter conhecimento dos processos de gestão de pessoas e das áreas de negócios para poder discutir soluções estratégicas para a organização. Agir como um(a) consultor(a) para todos os temas referentes a negócios e pessoas, bem como ser um(a) facilitador(a) para o bom andamento da dinâmica empresarial. No seu dia a dia: Estabelecer parceria com a liderança sênior para desenvolver e implementar políticas e práticas de RH eficazes que apoiarão o crescimento estratégico de um negócio; Oferecer liderança inovadora em relação a estratégia e execução organizacional e relacionada às pessoas; Educar, treinar e formar parcerias com gerentes sobre gestão de desempenho e metas de desenvolvimento de funcionários; Realizar análises de KPI's das áreas de atendimento para apoio de decisões estratégicas; Participar do desenvolvimento contínuo de programas de RH, como recrutamento, retenção, remuneração, benefícios e treinamento e desenvolvimento; Colaborar com a equipe de RH para acelerar uma cultura de excelência na qual as pessoas se sintam engajadas e inspiradas para entregar os melhores resultados de negócios; Desenvolver estratégias de pessoas e estruturar abordagens para diagnosticar e melhorar a eficácia organizacional e a satisfação dos funcionários; Apoiar os principais processos de RH em todos os produtos (calibração de desempenho, ciclo de remuneração, promoções); Estabelecer parceria com Treinamento & Desenvolvimento para trabalhar em programas de valor agregado nas áreas de treinamento, desenvolvimento, mobilidade profissional e desempenho profissional. Requisitos: Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Atuação prévia como business partner; Facilidade de comunicação e trabalho em equipe; Bom relacionamento interpessoal; Capacidade de concentração e de atendimento a múltiplas demandas; Domínio do pacote office; Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em São Paulo. Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio Alimentação e Refeição; Plano Médico; Plano Odontológico; Auxílio Creche/Babá; Vale Transporte; WellHub; TotalPass; Programa de Apoio Pessoal (EAP); Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; Desconto em Farmácia; Programa de Nutrição; Programa de Gestantes; Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã