Business Operations Manager (m/w/d) (REFA-Operations-Manager/in)
comemso electronics GmbH
| Company | comemso electronics GmbH |
| Category | Operations & Admin |
| Location | DE |
| Remote | — |
| Employment | Full-time |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 12 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
"Vision without execution is hallucination." — Thomas Edison Business Operations Manager (m/w/d) in Ostfildern Visionen entstehen durch Ideen. Ideen eröffnen Möglichkeiten. Konsequente Umsetzung schafft Ergebnisse. Genau dafür suchen wir Sie.# Vermutlich haben Sie noch nie von comemso gehört. Das geht vielen so außerhalb der Elektromobilitätsbranche. Innerhalb der Branche entwickeln wir seit über 16 Jahren Mess- und Testsysteme für viele der weltweit führenden Hersteller von Elektrofahrzeugen, Ladestationen und deren Zulieferern. Innovation gehört bei uns zum Alltag. Doch Innovation allein reicht nicht. Sie braucht Menschen, die Informationen strukturieren, Entscheidungen vorbereiten und dafür sorgen, dass aus guten Ideen und guten Entscheidungen auch gute Ergebnisse werden. Hierfür suchen wir Sie als Business Operations Manager (m/w/d). Sie organisieren nicht einfach. Sie schaffen Verbindlichkeit. Jeden Tag entstehen neue Ideen. Projekte werden gestartet. Maßnahmen beschlossen. Entscheidungen getroffen. Doch zwischen einer guten Entscheidung und einem guten Ergebnis liegt oft das Entscheidende: 1. Eine gute Vorbereitung. 2. Eine konsequente Umsetzung. 3. Und jemand, der den Überblick behält. Sie sorgen dafür, dass wichtige Themen nicht liegen bleiben, Informationen vorbereitet sind und Maßnahmen zuverlässig umgesetzt werden. Nicht durch Micromanagement. Sondern durch Struktur, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit. Wie sieht Ihr Alltag aus? An manchen Tagen bereiten Sie Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung vor. Sie verfolgen Maßnahmen aus Management-Meetings nach, sprechen mit den verantwortlichen Bereichen und sorgen dafür, dass offene Themen nicht aus dem Blick geraten. An anderen Tagen koordinieren Sie Marketing-Themen, Deadlines und Freigaben. Und manchmal koordinieren Sie Audits, Qualitätsmanagement-Themen oder organisatorische Projekte. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prüfen Sie, welche Themen abgeschlossen wurden, wo Unterstützung benötigt wird und welche Prioritäten für die kommende Woche gelten. IHRE MISSION Sie sind Sparringspartner der Geschäftsleitung für organisatorische und strategische Themen, damit Entscheidungen schneller vorbereitet und konsequenter umgesetzt werden können. Sie bereiten Themen so auf, dass gute Entscheidungen möglich werden. Und Sie sorgen anschließend dafür, dass daraus gute Ergebnisse entstehen. Sie werden zur organisatorischen Schaltzentrale zwischen Geschäftsleitung, Management und den Fachbereichen. - Sie schaffen Zugkraft in Themen. Sie sorgen dafür, dass unser Unternehmen schneller wird. - Sie schaffen Transparenz. - Sie schaffen Verbindlichkeit. Dadurch ermöglichen Sie der Geschäftsleitung, sich stärker auf Innovation, Strategie, Mitarbeiterentwicklung und die Zukunft unseres Unternehmens zu konzentrieren. Dadurch schaffen Sie Freiraum für Innovation, Strategie und Mitarbeiterentwicklung. IHRE AUFGABEN - Sie recherchieren Informationen und erstellen Entscheidungsvorlagen. - Sie bereiten Kennzahlen und Managementberichte auf. - Sie koordinieren Maßnahmen aus Management-Meetings und verfolgen deren Umsetzung. - Sie behalten Fristen, Prioritäten und offene Punkte im Blick. - Sie unterstützen unser Qualitätsmanagement (ISO 9001 / ISO 14001). - Sie koordinieren interne und externe Audits sowie Verbesserungsmaßnahmen. - Sie pflegen Prozessbeschreibungen und Managementunterlagen. - Sie unterstützen organisatorisch unser Marketing (z. B. Redaktionsplanung, Newsletter-Koordination oder Deadlines). - Sie begleiten bereichsübergreifende Projekte. - Sie verbessern gemeinsam mit uns bestehende Prozesse und Managementsysteme. WAHRSCHEINLICH PASSEN SIE GUT ZU UNS, WENN ... - Sie gerne Verantwortung übernehmen. - Sie Dinge eigenständig vorantreiben. - Sie Informationen schnell strukturieren können. - Sie Prioritäten erkennen. - Sie Ordnung schaffen, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen. - Sie freun