Job Opportunities API

Rynek usług HR jest wymagający, a sprzedaż rekrutacji nie polega dziś na wysyłaniu kolejnych ofert i czekaniu na odpowiedź. W EER Poland szukamy osoby, która potrafi rozmawiać z klientami o realnych problemach biznesowych: trudnych rekrutacjach, braku dostępu do pasywnych kandydatów, opóźnieniach w projektach i ryzyku źle zaprojektowanych procesów hiringowych. Jako New Business Manager będziesz mieć dużą samodzielność, realny wpływ na rozwój sprzedaży oraz wsparcie zespołu, który dostarcza projekty headhuntingowe, RPO i IT Contracting dla klientów w Polsce i za granicą. Zakres obowiązków: Generowanie szans sprzedażowych w Polsce i za granicą za pośrednictwem mailingu, spotkań oraz cold calli. Reprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami, webinarów i wydarzeń branżowych. Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z potencjalnymi klientami, identyfikowanie ich potrzeb i dostarczanie rozwiązań zgodnych z naszymi produktami i usługami. Prowadzenie badań rynkowych w celu identyfikacji pojawiających się trendów, konkurencji i preferencji klientów, służące do podejmowania decyzji i ulepszania strategii sprzedaży. Tworzenie baz danych, systematyczna praca na CRM (pipedrive). Wymagania: Udokumentowane doświadczenie w rozwoju biznesu, sprzedaży usług HR (RPO/Executive Search/etc.), z silnym doświadczeniem w osiąganiu wymiernych wyników. Doskonałe umiejętności komunikacyjne , umiejętność przekazywania informacji w efektywny i przejrzysty sposób, otwartość. Umiejętność myślenia strategicznego, identyfikacji trendów rynkowych i przekuwania ich w działania. Doświadczenie w budowaniu biznesowych, jakościowych relacji , cold calling'u , spotkaniach bezpośrednich i rozmowach z kadrą C-level. Zorientowane na cele, proaktywne podejście, zdolność do samodzielnej pracy i pracy w zespole w dynamicznym środowisku i szybkim tempie. Świetne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem własnym. Język angielski umożliwiający swobodną komunikację. Dostaniesz od nas: Konkurencyjne wynagrodzenie (9 000 PLN - 13 000 PLN) Prowizję (10%) od zrealizowanego zlecenia po osiągnięciu założonych celów. Rozwój w (jeszcze) niewielkiej firmie z dużym zapleczem międzynarodowej spółki oraz ogromnym potencjałem. Możliwość pracy w trybie zdalnym . Wsparcie na każdym etapie pracy, nowoczesne narzędzia sprzedażowe, otwartość na Twoje pomysły i inicjatywy. Dużą odpowiedzialność , realny wpływ na rozwój firmy i możliwość współtworzenia sposobu, w jaki sprzedajemy usługi HR na rynku polskim i zagranicznym. Ta rola może być dla Ciebie, jeśli: Nie chcesz sprzedawać „CV”, tylko rozwiązywać realne problemy hiringowe klientów. Umiesz pracować samodzielnie, ale chcesz mieć dostęp do wiedzy i delivery zespołu. Lubisz sprzedaż konsultacyjną, cold outreach i rozmowy z osobami decyzyjnymi. Rozumiesz, że skuteczny new business wymaga systematyczności, researchu i dobrej narracji. Jeżeli chcesz reprezentować firmę rekrutacyjną, która realizuje swoje obietnice, pracuje na rynku polskim oraz zagranicznym i wyróżnia się na tle branży kompleksowością procesu i efektywnością, aplikuj!