Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Business Consulting Human Resources Management

Nordwand Group
CompanyNordwand Group
CategoryHR & Recruiting
LocationWinterthur
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Business Consulting Human Resources Management Spezialisierung: • Other Specialisation Funktion: • Consulting Anstellungsart: • Permanent Region: • Winterthur Datum: • 14.07.2026 Job-Id: • 1162-business-consulting-human-resources-management Consultant: • Tanja Haas Telefon: • +41 44 533 06 22 E-Mail: • [email protected] Tanja Haas Resource Consultant • × Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen im Business-Software-Umfeld, suchen wir nach engagierten Persönlichkeiten aus dem Human-Resources Bereich. Verstärke das bestehende Team als HR Profi mit Fokus auf Business Consulting. Arbeitest Du seit einigen Jahren im Bereich der Human Resources Administration, der Lohnbuchhaltung oder in einem ähnlichen Bereich und suchst nach einer neuen Herausforderung? Möchtest du Dein wertvolles Know-how nutzen, um Unternehmen bei der Einführung und Optimierung einer ERP-Software für deren HR-Prozesse zu unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig! Die Position Als Business Consultant Human Resources begleitest Du Unternehmen dabei, erfolgreich Prozesse im HR-Bereich zu strukturieren und diese in der entsprechenden Software abzubilden und zu implementieren. Von der ersten Projektbesprechung über die Schulung der Anwender bis zum Go-Live – bei Dir laufen alle Prozesse zusammen. Deine Aufgaben • Die Analyse der IST-Situation und aller bisherigen Prozesse im Unternehmen • Umsetzung von Optimierungen und Anpassungen • Gesamtprojektleitung und Schnittstelle zwischen dem jeweiligen Kunden und der hauseigenen IT-Abteilung • Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-user Das bringst du mit • 2-3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Personaladministration, Lohnbuchhaltung oder einer ähnlichen Rolle • Ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung • Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse • Begeisterung für betriebswirtschaftliche Softwarelösungen und digitale Prozesse • Freude und Motivation, Anwender bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen zu unterstützen • Eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigeninitiative • Kommunikative Persönlichkeit mit vernetztem Denken Bei unserem Kunden kannst Du Dich auf ein sympathisches Team, eine gute Einarbeitung und auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld im Consulting Bereich freuen, in das Du Deine Persönlichkeit und Dein Fachwissen einbringen kannst. Ich freue ich mich auf Deine Bewerbung und stehe gerne für Deine Fragen zur Verfügung.