Business Consultant
anaqua
| Company | anaqua |
| Category | Consulting & Strategy |
| Location | Tokyo |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 14 Jul 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (bamboohr) |
Description
ポジション概要
Anaqua は、イノベーションおよび知的財産管理ソリューションのリーディングプロバイダーです。本ポジションでは、 Professional Services チームの一員として、アジア太平洋地域のクライアントに対し、 Anaqua の IP 管理プラットフォームの導入を通じて、特許・商標・意匠に関わる業務プロセスの最適化を支援していただきます。
知的財産業務に関する深いドメイン知識とコンサルティングの専門性を融合させ、複雑な業務要件を効果的なシステム構成へと翻訳する役割です。クライアントとの直接的なコミュニケーションが求められるポジションであり、優れたコミュニケーション能力、分析的思考力、および複数のプロジェクトを同時に管理する能力が必要です。
主な職務内容
• クライアントの IP 管理業務フローを分析し、課題を特定のうえ、システム導入に向けた要件を定義する。
• 特許・商標の出願手続、期限管理、年金納付、ポートフォリオ管理などの IP プロセスの最適化・標準化に向けた戦略的ガイダンスを提供する。
• プロジェクトマネージャーおよびテクニカルコンサルタントと連携し、 Anaqua ソリューションの設計・構成・導入をクライアント目標に沿って遂行する。
• クライアント向けトレーニングやワークショップを主導し、プラットフォームの効果的な活用を促進。本稼働後のユーザー自立を支援する。
• レガシーシステムから Anaqua への円滑な移行を実現するためのチェンジマネジメント戦略を立案・実行する。
• 構成ガイド、プロセスマップ、運用マニュアル等の包括的なシステムドキュメントを作成・維持する。
• 社内における「クライアントの声」として、製品開発チームに対し機能強化や市場固有の要件に関するフィードバックを構造的に提供する。
• IP 管理における業界動向、規制変更、新技術を継続的にキャッチアップし、コンサルティング品質の向上に役立てる。
応募資格
• 日本語:ネイティブレベル
• 英語:ビジネスレベル(主に社内コミュニケーションでの使用)
• Office アプリケーション( Word 、 Excel 、 PowerPoint )の実務スキル
• ドキュメンテーションおよびテクニカルライティングのスキル
• 以下の経験要件を満たすこと:
• 知的財産分野(特許および / または商標)における 5 年以上の実務経験があり、いずれかの知財管理システムを利用した業務経験を有すること。知財システムの導入プロジェクトへの参画経験があれば尚可
求める人物像
• 論理的な分析力と問題解決能力を有し、細部への注意力が高い方
• 多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる優れた対人スキルをお持ちの方
• チームワークと自律的な行動を高いレベルで両立できる方
• 複数のタスクの優先順位を適切に判断できるプロジェクト管理能力をお持ちの方
• 自ら課題を発見し、主体的に行動できるセルフスターターの方
• 未知の領域や曖昧な要件に対しても前向きかつ柔軟に対応できる方
• 高いセルフマネジメント能力とストレス耐性を備えた方
Anaqua で働く魅力
Anaqua は、グローバルなスケールと起業家精神を併せ持つ独自の環境を提供します。本ポジションの魅力をご紹介します:
• グローバルコラボレーション — 北米・欧州・アジア太平洋の同僚と連携し、グローバル統一の方法論に貢献できる環境です。
• クライアントへのインパクト — クライアントと直接対峡し、提案をリード。世界有数の革新企業の IP 管理のあり方を形づくるやりがいがあります。
• ダイナミックなプロジェクトサイクル — 典型的なエンゲージメントは 1 ~ 2 年。絶えず新しい経験と成長の機会があります。
• 知的好奇心が報われる環境 — トライアンドエラーを繰り返すコンサルティング環境で、探求心と実験精神が評価されます。
• フラットでオープンな組織文化 — 役職に関わらず意見が尊重される、透明性の高い組織構造です。
• 柔軟な働き方 — リモートワークとフレックスタイム制度を完備。ワークライフバランスを重視した勤務体制です。
福利厚生
• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 休日: 土曜、日曜、祝祭日、会社の定める日(年末年始)
• その他: オフィスでの食事、ドリンク、スナック無料, 有給休暇入社日に付与、有給病欠, 服装カジュアル