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Sobre nós  ​   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.       🚀 Sobre a Oportunidade Como Business  Analyst Jr , você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com os times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerado s  por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com  apresentações gerenciais e executivas , projeções de resultado e  acompanhamento dos principais KPIs estratégicos .      🔍   P ré-requisitos Essenciais:   Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia,  Matemática ou áreas correlatas. Excel (Avançado) Tratamento e análise de grandes bases Alto nível de  organização e controle Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados. Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas     Diferenciais   Vivência no mercado financeiro. 🎯  Desafios e Impactos   Estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data- driven .   Tomada de decisão e influência de stakeholders.   Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.   Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.   Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.   Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.   ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Entrevista com a equipe de Recrutamento. Validação do Laudo médico. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:      Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos   Cartão XP Visa Infinite sem anuidade   Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)   Modelo de Trabalho Presencial Flexível    O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.   Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e