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Business Analyst - Transport -Île-de-France (H/F)

Non renseigné
CompanyNon renseigné
CategoryConsulting & Strategy
LocationFR
Remote
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted9 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Les équipes Sopra Steria Transport accompagnent leurs clients dans l'optimisation des plans de transport, la supervision de la circulation, et la gestion des ressources, contribuant à la transition énergétique et à l'augmentation de la part modale des transports ferroviaires et urbains.Les projets, réalisés en engagement de résultats, portent sur des solutions temps réel, le redesign de SI historiques, et la réponse aux nouvelles attentes métier (production ferroviaire, parcours voyageur, data management, etc.).En tant que Business Analyst, vous serez chargé des études amont, des analyses métier et fonctionnelles, ainsi que des spécifications générales et détaillées dans le domaine du transport.Votre rôle et missions :Votre bonne posture et vos idées innovantes sauront trouver place dans notre communauté. Les indices que vous trouverez, auront pour but d'agrémenter nos projets d'envergures autour de solutions 3.0. Sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur du cycle projet au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et soudée,- Vous traduisez les besoins métier en spécification fonctionnelle ;- Vous rédigez le cahier des charges ou les « Users Stories&#xa0p>- Vous exprimez les besoins métiers, gérer le « backlog » fonctionnel ;- Vous rédigez des spécifications fonctionnelles générales ou détaillées sur la base d'expression de besoins ; - Vous coordonnez les tests, la recette et assurez la mise en production :  définir/planifier/dérouler la stratégie de recette, assurez le maintien en condition opérationnelle, accompagnez le métier durant la phase de recette ;- Vous rédigez des documentations utiles au support futur ;- Vous formez et maintenez à niveau des « Key-users » (relais métiers) ;- Vous pratiquez la méthode agile : Scrum/Kanban/SAFe ;- Vous encadrez et accompagnez les juniors dans leur montée en compétences.