Job Opportunities API

ft 30953 Je werkt aan de vernieuwing van het bedrijfsvoeringslandschap en helpt mee aan de aanbesteding van een nieuw HR-systeem. Daarbij vertaal je HR-processen naar heldere requirements en aanbestedingsdocumentatie. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen de organisatie en legt de koppeling tussen HR, PSA en het datawarehouse. Met jouw analytische blik draag je bij aan betere processen, governance en compliance. Je bent minimaal 2 dagen per week aanwezig op locatie in Den Haag. Wat ga je doen - Je analyseert en modelleert HR- en capaciteitsprocessen volgens BPMN 2.0. - Je vertaalt processen naar eisen en wensen voor aanbestedingsdocumentatie. - Je adviseert over ketenintegratie tussen HR, PSA en datawarehouse. - Je begeleidt key users bij tests, validaties en adoptie. - Je voert voorbereidende werkzaamheden uit voor de implementatie van PSA en HR tooling. - Je borgt governance, AVG en BIO-compliance binnen de uitwerking. Eisen - Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van technische bedrijfskunde of vergelijkbaar. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist en/of Informatieanalist binnen organisaties met meer dan 350 medewerkers. - Je hebt aantoonbare werkervaring met procesmodellering (BPMN 2.0) en requirements engineering. - Je hebt aantoonbare werkervaring met AVG-regelgeving en informatiebeveiliging (BIO). - Je hebt aantoonbare werkervaring met ketenanalyses en systeemintegraties. - Je bent aantoonbaar in bezit van een certificering in agile en/of klassieke projectmethodieken (bijv. SAFe, Scrum, PRINCE2). - Je bent aantoonbaar in bezit van een certificering BCS Foundation Business Analyse. - Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar en minimaal 2 dagen op locatie in Den Haag. Wensen - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als product owner voor agile en hybride projectomgevingen (Scrum, SAFe, PRINCE2). - Je hebt aantoonbare werkervaring met business-, informatie- en procesanal.