Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Business analist

Nedflex
CompanyNedflex
CategoryOperations & Admin
LocationNL
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Omschrijving Jij bent de collega die nieuwsgierig is in de wensen van de bedrijfsvoering, die met afdelingen en IT SSC Equalit in gesprek gaat en identificeert waar kansen en risico’s liggen in de organisatie. Je analyseert de behoefte, werkt scenario’s en de verwachte impact uit, reflecteert die op de bestaande functionaliteiten in het huidige IT of OT-landschap en dienstverlening. Met behulp van data, interviews, werksessies en workshops breng je voor de gewenste veranderingen impact, kansen en knelpunten in kaart. Je stelt vragen als: Welke impact hebben de scenario’s op de organisatie. Waar gaat tijd verloren? Waar zitten de pijnpunten voor onze klanten of medewerkers? Hoe kunnen we technologie inzetten om werk slimmer te organiseren? De Business Analist speelt een sleutelrol in het identificeren en uitwerken van organisatiebehoeften naar meetbare verandervoorstellen. Met jouw analytische vaardigheden en oog voor detail draag je bij aan de groei en efficiëntie van onze organisatie. Je spreekt de taal van de organisatie en die van de technici. Je presenteert je feitelijke bevindingen en aanbevelingen op een manier die iedereen begrijpt; van de directie tot de werkvloer. Je werkt nauw samen met proceseigenaren, procesbeheerders, specialisten, gebruikers en functioneel beheerders van verschillende afdelingen. Samen bepaal je de scope van de behoefte, prioriteit, volgtijdelijkheid en wijze van implementatie, zodat oplossingen ook daadwerkelijk werken in de praktijk. Je adviseert over en beschrijft de toegevoegde waarde van de verbetermogelijkheden in een business case met daarin onder andere (project)capaciteit, prioriteit en kosten/baten. Welke functie-eisen zijn van belang? • Een hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Informatica, Economie. • Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring als Business Analist. • Ervaring met analysemethodieken (bijv. SWOT en user stories). • Kennis van analysetools (bijv. Excel, Power BI) en Agile/Scrum methoden. • Ervaring met modelleringstools en -documentatie. • Ervaring met modelleringstools en -documentatie. • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. • Analytisch, oplossingsgericht en in staat om complexiteit te vertalen naar heldere actiepunten. • Overziet de impact van een verbetervoorstel op de werkprocessen, informatievoorziening en technische infrastructuur; • Passie, enthousiasme en creativiteit, jij durft vernieuwend te zijn en weet hoe je resultaten haalt en draagvlak creëert. Vereiste Kwalificaties • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. • Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV. • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. • Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord? Type werk Detachering