Buchhalter (m/w/d)
epages-gmbh
| Company | epages-gmbh |
| Category | Finance |
| Location | Hamburg |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 28 Apr 2026 |
| Last verified | 6 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Erstellen von Ausgangsrechnungen in SAP in Abstimmung mit dem Key Account Management und dem CFO Vorkontierung und Hochladen von Eingangsrechnungen (DATEV) Bearbeitung und Verbuchung von Auslagen, Reisekosten und Kreditkartenabrechnungen Lohnbuchhaltung (DATEV) Stammdatenpflege (SAP, DATEV) Unterstützung im Controlling bei Planung und Reporting Unterstützung in der HR-Administration Administration/Office Management Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Finanz-Buchhaltung und Lohnbuchhaltung Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit gutem Abschluss Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssystemen, idealerweise DATEV und SAP Engagement und Eigenverantwortlichkeit Genauigkeit und Zuverlässigkeit Fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Produktorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Lösungen Engagiertes Team für innovative, marktführende Produkte in Europa Ein internationales Team aus über 15 Ländern; Unternehmenssprache ist Englisch Agiles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance Wir verbringen gerne Zeit miteinander, z. B. bei internen Hackathons, der ePages YOU, Spieleabenden, Offsite-Events oder unserem gemeinsamen Firmenfrühstück Laptop zur beruflichen und privaten Nutzung (Mac/Linux/Windows) Kostenloser ePages-Onlineshop zur privaten Nutzung Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Bei ePages setzen wir uns für die Förderung jeder einzelnen Person ein. Wir sind innovativ, proaktiv, denken über den Tellerrand hinaus, und sind Teamplayer, die allen qualifizierten Bewerbenden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller oder politischer Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung Chancengleichheit bieten. Eine Kultur des respektvollen Umgangs ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb möchten wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.