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Beteiligungscontroller (m/w/d)

turck
Companyturck
CategoryFinance
LocationMülheim an der Ruhr
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted15 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
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Description
Als Beteiligungs -C ontroller (m/w/d) unterstützen Sie unser Controlling-Team bei der Betreuung von über 30 Gesellschaften. Sie setzen moderne Standards, geben Impulse mit Fokus auf Digitalisierungsthemen und sind mitverantwortlich für die globale Weiterentwicklung der Effizienz unseres Beteiligungs -C ontrollings. Dazu schaffen Sie Transparenz im Hinblick auf unsere weltweite Performance und unterstützen die Geschäftsführung bei der Steuerung und Integration der Auslandsgesellschaften. Ihre Aufgaben: • Berat ung der Beteiligungen in allen fachspezifischen Fragestellungen • Mitwirkung an Budget- und Forecast-Prozessen der Gesellschaften • Zeitgerechtes Berichtswesen inklusive managementgerechtem Aufbereiten der Ergebnisse • Kontakt für Wirtschaftsprüfer und externe Buchhaltungen vor Ort • Durchführung von Finanzanalysen der P&L, Bilanz und des Cash Flows für unsere Tochtergesellschaften • Konzeptionierung, Implementierung und Durchsetzung nachhaltiger Strukturen und Standards beim Monatsabschluss sowie im Group Reporting Ihr Profil: • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Controlling • Gute Kenntnisse im Accounting und in Rechnungslegungsstandards, idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP und BI Tools • Kreativität in der Weiterentwicklung, Umsetzung und Digitalisierung von Prozessen im Beteiligungs -C ontrolling • Durchsetzungsvermögen, Beratungs- und Kollaborationsfähigkeit, Digitalkompetenz • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch • Interkulturelle Kompetenz sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Wir bieten: • Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen • Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander • Qualifizierung „on the job “ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit • Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen • Moderne IT-Infrastruktur