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Sie möchten Ihre Erfahrung teilen, mit Tatkraft neue Ideen umsetzen und einen echten Unterschied machen?Dann sind Sie genau richtig bei uns! Bereichern Sie unseradministratives Team in unserem Dezernat Personal und Personalentwicklung, bringen Sie Ihr Wissen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle: Bereichsleitung Personalbetreuung Professor/-innen und Berufungsmanagement (w/m/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 740/2026 Ihre Aufgaben • Führung des Teams des Bereichs Professor/-innen mit derzeit drei Mitarbeiter/-innen • Verantwortung aller beamten- und berufungsrechtlichen Personalaufgaben, von der Begleitung der Berufungsverfahren, der rechtlichen Personalbetreuung unserer Professoren/-innen im laufenden Beamtenverhältnis bis zu deren Eintritt in den Ruhestand • Beratung und Begleitung der Hochschulleitung, Dekanatsleitungen sowie Berufungskommissionen bei beamten- und berufungsrechtlichen Fragestellungen und Prozessen • Verantwortung der Qualitätssicherung und des Aufbaus eines systematischen Monitorings der Berufungsverfahren • Begleitung von Klageverfahren in allen professoralen und beamtenrechtlichen Angelegenheiten Ihr Profil • Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise in Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit hohen rechtlichen Anteilen (bspw. BWL) • Führungs- und Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst • Idealerweise bereits Erfahrung im Wissenschaftsbereich, bestenfalls bereits Erfahrung mit Berufungsverfahren • Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie versierte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten • Freude daran, sich mit vielen Beteiligten innerhalb der Hochschule abzustimmen und tragfähige Lösungsangebote zu erarbeiten Wir bieten Ihnen Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit • Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, sofern Ihre Tätigkeit dies zulässt • familienfreundliche Angeboteim Rahmen des Zertifikats „audit familiengerechte Hochschule“ • 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester und am eigenen Geburtstag Einstieg & Karriere • Strukturiertes Onboarding in Ihrem Dezernat • Umfangreiches Weiterbildungsangebot Mobilität & Campusleben • kostenfreies Landesticket Hessensowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage • fahrradfreundliche Infrastrukturmit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern • Lebendiger Campus mit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.Auf unserer Homepage finden Sie weitere"Gute Gründe für eine Bewerbung"an unserer Hochschule. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sienähere Informationen zur Zeugnisbewertung. Kontakt Für fachlichen Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Dr. Christine Dennart telefonisch (+49 69 1533-3370) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Aziza Khodjaeva (+49 69 1533-3259). Ihre Bewerbung Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.08.2026. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal. Hier bewerben! » zurück zum Stellenmarkt