Job Opportunities API

Omschrijving van de vacature Wonen en Werken is een sociale onderneming met vestigingen in Leuven en Herent. We zijn een tewerkstellingsproject waar mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt terecht kunnen voor een duurzame job. De filosofie van het huis is mensen waarderen, motiveren en terug kansen geven. Ons bedrijf telt een 200 tal medewerkers die in 14 verschillende ploegen werken. Onze activiteiten brengen we onder in 4 grote clusters: schoonmaak, bouw & klussen, groen & buitenonderhoud en biotuinbouw. N.a.v. het pensioen van onze huidige instructeur werft Wonen en Werken Tewerkstelling vzw aan: Instructeur / begeleider/ ploegverantwoordelijke ‘Groen’ Een instructeur staat in voor de technische en sociale begeleiding op de werkvloer van werknemers op maat van het individu met het oog op duurzame tewerkstelling van die werknemers. Je wordt instructeur van onze groenploeg Herent waar er een 8tal medewerkers tewerkgesteld worden. Deze ploeg onderhoudt voornamelijk groen in de gemeente Herent. Wonen en Werken heeft in totaal 3 groenploegen. Een warme overdracht door de huidige begeleider is voorzien, je werkt nauw samen met de medewerkster van de sociale dienst en kan beroep doen op je collega instructeurs. Resultaatgebieden Technisch aansturen van arbeiders op de werkvloer (= ‘in het groen’) met het oog op een duurzame en veilige tewerkstelling. Taken: • Op de werkvloer aanwezig zijn en voordoen, meewerken, observeren, bijsturen, stimuleren en positieve feedback geven • De ploeg ondersteunen • Leiding nemen en geven • Problemen oplossen Aansturen en coachen van arbeiders op de werkvloer en het ontwikkelen van arbeidsattitudes met het oog op een duurzame tewerkstelling. Taken: • Werken rond: stiptheid, werktempo, motivatie, zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, werkorganisatie en sociale vaardigheden • Randvoorwaarden detecteren en doorverwijzen naar de sociale dienst • Werken aan orde en nauwkeurigheid, respect voor materiaal • Leren samenwerken • Observeren, bijsturen, stimuleren en positieve feedback geven Aangaan en onderhouden van klantenrelaties. Taken: • Afspraken met klanten opvolgen Optimale planning en organisatie van de werven met het oog op een vlotte dagelijkse werking Taken: • Werf inschatten en planning opstellen • Taakverdeling arbeiders en indeling over de verschillende werven • Overleg met klanten • Voorbereiding facturatie Systematische uitvoering van de administratie verbonden aan de werking Taken: • Personeelsadministratie: Aanwezigheidslijsten, verlofkaarten • Administratie verbonden aan de werven: bestelbonnen, facturen … Gewenst profiel Competenties: I Generieke competenties • Je bouwt aan je team: stelt kleine subteams samen om het werk te verdelen, onderneemt de nodige stappen om conflicten te voorkomen of aan te pakken, zet samenwerkingsverbanden op, … • Je werkt graag en goed in een team (het grotere team binnen WWT) en stemt je eigen doelen af op de doelstellingen van het team. • Je handelt servicegericht en levert maatwerk: blijft steeds vriendelijk tegen klanten, geeft elke klant advies, communiceert transparant en efficiënt met de klant. • Je beschikt over de inzet, de ambitie en het enthousiasme om objectieven te halen. Je toont respect. II Beroepstechnische competenties • Je hebt professionele ervaring of scholing in groenonderhoud of tuinaanleg. • Je hebt kennis/ ervaring in gebruik (en onderhoud) van handgereedschappen en machines zoals een kettingzaag, bosmaaier, grasmaaiers, • Je hebt een (stevige) basiskennis van planten en tuintechnieken. Voorwaarden: • Je beschikt over een bachelor diploma ( tuinbouw of pedagogisch - sociaal gericht) of je bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een goede fysieke conditie. • Je hebt een rijbewijs B (BE is een pluspunt) • Werken met een ploeg arbeiders geeft je positieve energie. Ons aanbod Arbeidsvoorwaarden: • Voltijds contract 100% • Werkuren ploeg: 7u – 15u30 • Standplaats Herent, Benedictushoeve Loon: • Loonbarema PC 329 B1c Voordelen: • Werken voor een sociale economie bedrijf en ingeschakeld worden in een betekenisvol project waarbij de maatschappelijke relevantie en de voldoening groot is. • Maaltijdcheques • Hospitalisatieverzekering na 6 maanden • Uitgebreid opleidingsaanbod Selectieprocedure We kijken uit naar je CV en brief. Je mag deze via mail versturen naar de personeelsverantwoordelijke [email protected] en dit zo snel als lukt (als het past voor alle partijen nemen we direct contact op indien we interesse hebben in je profiel). De deadline voor het insturen van je cv is 25/08.