Beauftragter für die Bearbeitung von Werkzeugen (m/w)
Eurodime-Industrie
| Company | Eurodime-Industrie |
| Category | Operations & Admin |
| Location | FR |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Beauftragter für die Bearbeitung von Werkzeugen (m/w)
Werden Sie Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und tragen Sie zur industriellen Innovation bei.
Rekrutierungskontext
Die Eurodime Groupe, ein Zusammenschluss von Unternehmen, die sich auf verschiedene mechanische Dienstleistungen spezialisiert haben, sucht derzeit einen Projektleiter für ihren Geschäftsbereich Britsch Mechanical Modelling.
Dank Ihrer Erfahrung in den Bereichen Bearbeitung, Formenbau und Prototypenentwicklung für verschiedene Industriezweige wie Automobilbau, Luftfahrt, Lebensmittelindustrie usw. werden Sie in einem überschaubaren Team mit Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft arbeiten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position
• Ausbau der Geschäftstätigkeit durch Akquise und Teilnahme an Ausschreibungen,
• Betreuung und Nachverfolgung des Kundenstamms,
• Bearbeitung verschiedener Kundenanfragen und Erstellung entsprechender Angebote und Verträge,
• Erstellung von Lastenheften, Koordination und Planung der verschiedenen Projektkomponenten: Konstruktionsbüro, Qualitätssicherung, Einkauf, Produktion usw.,
• Technische Nachverfolgung,
• Sicherstellung der Informationsweitergabe und Bearbeitung von Nichtkonformitäten,
• Erstellung und Nachverfolgung von Rechnungen und Zahlungen,
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -bindung,
• Suche nach Partnern und möglichen Subunternehmern.
Das gesuchte Profil
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, seriös und methodisch arbeiten, aber auch selbstständig und reaktionsschnell sind, offen und kommunikativ, dann kontaktieren Sie uns bitte, um weitere Details zu besprechen.
Bewerben
Unser Einstellungsprozess
Auswahl der Bewerber
Initiativbewerbung und/oder Bewerbung über Stellenanzeigen.
01
Vorstellungsgespräch
Telefonisches Gespräch mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung.
02
Treffen
Treffen und persönliches Vorstellungsgespräch in den Räumlichkeiten des Unternehmens mit den direkten Vorgesetzten (Gespräch über die Stelle und die Ziele beider Seiten).
03
Bestätigung
Gemeinsame Festlegung der Vertragsbedingungen und Bestätigung der Einstellung
04
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