BBL Mobiel Surveillant
Vss Security
| Company | Vss Security |
| Category | Security |
| Location | Helmond |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Intern |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
BBL Mobiel Surveillant
Ben jij op zoek naar een leerwerkplek in de beveiliging en wil jij praktijkervaring opdoen in een afwisselende functie? Dan is deze vacature als BBL Mobiel Surveillant in regio Helmond echt iets voor jou.
Als BBL Mobiel Surveillant leer je het vak in de praktijk. Je ondersteunt bij controlerondes, houdt toezicht op veiligheid en ontwikkelt jezelf binnen een professioneel en betrokken team. Je komt op verschillende locaties in de regio Helmond en geen dienst is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en leerzaam.
Wij zijn een erkend leerbedrijf en begeleiden gemotiveerde kandidaten graag in hun ontwikkeling tot een ervaren Mobiel Surveillant. Voor deze functie bieden wij een BBL-traject op basis van een oproepovereenkomst met een omvang van 800 uur gedurende het schooljaar .
Regio Helmond
BBL-traject | +- 800 uur
€16,63 tot €17,00 per uur
Wat ga je doen?
Als BBL Mobiel Surveillant ondersteun je bij uiteenlopende werkzaamheden, waaronder:
• Het uitvoeren van mobiele surveillancerondes op verschillende locaties
• Het controleren van panden, terreinen en toegangspunten
• Het signaleren van bijzonderheden, afwijkingen en onveilige situaties
• Het ondersteunen bij alarmopvolging en controles
• Het toezien op orde, rust en veiligheid op locatie
• Het rapporteren van incidenten, controles en bevindingen
• Het leren werken volgens geldende veiligheids- en bedrijfsprocedures
• Het representatief optreden richting klanten, medewerkers en bezoekers
Wat vragen wij van jou?
• Je volgt een mbo-opleiding Beveiliger of bent bereid deze opleiding te starten
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren
• Je bent communicatief vaardig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent flexibel inzetbaar
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken, waaronder avond-, nacht- en weekenddiensten
• Je bent professioneel, integer, leergierig en proactief
• Je bent van onbesproken gedrag
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt bij voorkeur over eigen vervoer
• Kennis van de Engelse taal is een pre
Bij VSS ben ik gestart als BBL’er en kreeg ik de kans om mezelf in de praktijk te ontwikkelen. Door het directe contact met het management en de fijne begeleiding voelde ik mij hier al snel thuis. Je bent bij VSS geen nummer, maar een gewaardeerde collega. Inmiddels ben ik gediplomeerd en heb ik een vaste aanstelling gekregen. Daar ben ik erg blij mee.
Ron, Mobiel surveillant
Wat bieden wij jou?
• Een BBL-traject op basis van een oproepovereenkomst
• Een omvang van +- 800 uur gedurende het schooljaar
• Een bruto uurloon van €16,63 tot €17,00 per daadwerkelijk gewerkt uur
• 8% vakantietoeslag
• 2,01% eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw via het bedrijfstakpensioenfonds
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Particuliere Beveiliging
• Goede begeleiding binnen een erkend leerbedrijf
• Werken in regio Helmond
• Reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling
• Een afwisselende functie waarbij geen dienst hetzelfde is
• Werken binnen een regionaal familiebedrijf waar je geen nummer bent
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie
Solliciteer direct
Solliciteren
Wil jij werken en leren in de beveiliging en jezelf ontwikkelen tot BBL Mobiel Surveillant in regio Helmond ? Solliciteer dan direct bij VSS en ontdek hoe afwisselend en leerzaam dit vak kan zijn.
Lees hier de privacyverklaring.
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteren
Stuur je CV én je motivatie op. We horen graag waarom je bij ons wil werken!
2. Gesprek en vragenlijst
We gaan met elkaar in gesprek en als onderdeel van de sollicitatieprocedure vul je een vragenlijst in.
3. Arbeidsvoorwaarden gesprek
Bevalt het van beide kanten? Dan volgt er een arbeidsvoorwaarden gesprek.
4. Screening door de politie
Er wordt een screening gedaan door de politie, waarna deze toestemming verleent bij onbesproken gedrag.
5. Arbeidsovereenkomst tekenen
Zit alles goed? Dan kunnen we de arbeidsovereenkomst tekenen!
6. Start met inwerken
Kom je bij ons in dienst, dan word je ingewerkt door een ervaren collega die je alles leert.