Job Opportunities API

Bauüberwacher/Objektüberwacher TGA / Elektro- und Gebäudeautomation (m/w/d) Berlin, Chemnitz, Leipzig 80-100% Gebäudetechnik / TGA Tätigkeiten und Verantwortung • Du übernimmst die Objektüberwachung gemäß HOAI-Leistungsbild von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung mit Projektvolumina von ca. 500 T€ bis 10 Mio. €. • Du fungierst als Schnittstelle zwischen allen Projektbeteiligten intern sowie extern. • Du erstellst, pflegen und überwachen Terminpläne mittels Terminplanungssoftware. • Du bist für das Aufmaß sowie die Rechnungsprüfung verantwortlich. • Du dokumentierst das Baugeschehen und stellst die Qualität der Ausführung sicher. • Je nach Qualifikation und Interesse übernimmst Du einen der folgenden Schwerpunkte: • HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima) • Elektrotechnik • Gebäudeautomation / MSR-Technik Das bringst Du mit • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (TU/FH/BA) der Fachrichtung Versorgungs-, Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (Techniker/Meister). • Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Bauüberwachung. • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Objekt- bzw. Bauüberwachung im Bereich der HLS oder Elektrotechnik oder Gebäudeautomation mit. • Du bringst gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke (HOAI, VOB, Bauordnung) mit. • Du bist sicher im Umgang mit branchenüblicher Software (MS Office, MS Project, Planradar, AVA o. ä.). • Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus. • Du verfügst über Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen. • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Was uns von anderen unterscheidet Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. Gesundheit und Wohlbefinden Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. Betriebliche Vorsorge Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Altersvorsorge abgeschlossen werden. Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. Previous Next Über Gruner Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in Deutschland und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Ihre Ansprechpartner:innen Ariane Kolmer Talent Acquisition Manager T: +49 711720711917 Nathanael Liebergeld Abteilungsleiter TGA T: 0371 27807860 Sie haben noch weitere Fragen? Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder möchten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Gruner erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere FAQ zum Bewerbungsprozess – dort finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen und hilfreiche Informationen. Wir freuen uns, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten!