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Baustellenleiter im Abbruch / Rückbau (M/W/D)

Becker-Ug
CompanyBecker-Ug
CategoryConstruction & Trades
LocationDE
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified12 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
← Zurück zur Stellenbeschreibung Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen und führen deutschlandweit Abbruch-, Sanierungs- und Erdarbeiten aus. Unser Team besteht aktuell aus über 250 Mitarbeitern und wir möchten weiterwachsen. Wir sind auf der Suche nach fähigen Teamplayern, die unser Unternehmen repräsentieren und nach vorne bringen wollen. DAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN: • Einrichtung und Vorbereitung der Baustelle und Koordination • eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Baustellenablaufs in Absprache mit dem Bauleiter • Einsatzplanung und Überprüfung der Nachunternehmergewerke • Planung und Steuerung des gesamten Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes auf der Baustelle • Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: • idealerweise Ausbildung zum geprüften Werkpolier oder Meister • mehrjährige Erfahrung in der Schadstoffsanierung oder vergleichbar • gute Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien • einschlägige Erfahrungen in der Anleitung und Führung von Personal sowie in der Führung von Nachunternehmern • selbstständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise • Kommunikations- und Teamfähigkeit • digitale Erfassung der Baustellenberichte per Tablet, Laptop und Smartphone DAS BIETEN WIR DIR: • modernes Arbeitsumfeld (einen Maschinenpark auf dem neuesten Stand der Technik) • Spaß an dem, was wir tun • sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten der Weiterentwicklung • angenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit spannenden Herausforderungen in einem hochmotivierten und kollegialen Team • kurze Wege aufgrund flacher Hierarchieebenen • steuerfreier Erholungszuschuss und Sachbezug, Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen, Bezuschussung an einer betrieblichen Altersvorsorge, Stellung von Arbeitskleidung