Bauleiter im Erdbau, Abbruch (m/w/d)
Heinrich Feeß GmbH & Co. KG
| Company | Heinrich Feeß GmbH & Co. KG |
| Category | Construction & Trades |
| Location | Kirchheim/Teck |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Wir suchen Verstärkung!
Sie suchen eine neue Herausforderung? Kommen Sie in unser Team!
Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!
Ihre Aufgaben:
Selbständige Abwicklung der Baustellen (Planung, Durchführung, Kontrolle und Steuerung)
Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen unserer Baustellen
Nachtragsgestaltung und Durchsetzung
Vergabe und Betreuung von Nachunternehmerleistungen
Personaleinsatzplanung und aktives Führen der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, staatlich geprüfter Bautechniker/-meister oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in den Bereichen Baubetrieb, Bauablaufplanung und Bauvertragsrecht/VOB
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie gute Kenntnisse in MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Deine Vorteile:
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung
30 Tage Urlaub im Jahr
Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team
JobRad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Firmenveranstaltungen
… und vieles mehr