Job Opportunities API

I Stjørdal kommune har vi 10 kommunale barnehager. Ved alle disse barnehagene har vi behov for barnehagelærer/pedagogisk leder som vi kan kontakte ved fravær. Det kan også bli ledige vikariater ved korttids- og langtidsfravær. Merk at du må være utdannet barnehagelærer eller tilsvarende for å kunne søke på denne utlysningen. Dersom du er interessert ber vi om at du snarlig registrerer din CV i vårt nettbaserte rekrutteringssystem Easycruit. Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den enkelte barnehage. NB: For å ha oppdaterte lister, lager vi en ny rekrutteringssak hvert halvår. Det betyr at selv om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel registrere deg på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar i perioden fra nå til 06.12.2026. For å kunne jobbe i barnehage, må du legge frem godkjent politiattest ved tiltredelse. Arbeidsoppgaver: Ansvar for å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kolleger og andre samarbeidspartnere Legge til rette for og bidra til barns utvikling og læring Pedagogisk veiledning av personalet Kvalifikasjoner: Fullført 3-årig bachelor som barnehagelærer Personlige egenskaper: Faglig engasjement og glød for barnehagefaget Evne til å skape gode relasjoner mellom barn og voksne Glad i å jobbe med barn Trygg i voksenrollen Vi tilbyr: Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Ved spørsmål angående stillingen, ta kontakt med styrer i en av våre barnehager. Kontaktinformasjon for hver enkelt barnehage finner du her: https://www.stjordal.kommune.no/tjenester/barnehage-og-skole/barnehage/barnehager-i-stjordal/ Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Stjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.