Job Opportunities API

Granåsen barnehager fremmer drømmer og livsglede. Ved Granåsen barnehager er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.  Enheten består av tre barnehager Kolsås, Brannhaugen og Granåsen. Vi gir et pedagogisk tilbud til ca. 160 barn i alderen 1-6 år. Barnehagen har rundt 45 ansatte med ulik kulturell bakgrunn og kompetanse. Enheten er en læringsutdanningsbarnehage (LUBA) med samskapingsprosjekter i samarbeid med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærerutdanning. Vi arbeider aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid og søker etter en person med kompetanse og engasjement til å være med å videreutvikle vår pedagogiske praksis. Prioriterte satsninger på vår enhet er helhetlig modell for inkluderende praksis, friluftsliv og uteglede, kosthold og matglede med bærekraft som overordnet begrep. Alle våre tre barnehager ligger i tilknytning til Bymarka, Granåsen arena og Granåsen aktivitetspark, som gir gode muligheter for varierte aktiviteter gjennom året. Les gjerne mer om Granåsen barnehager på vår hjemmeside. Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage. Arbeidsoppgaver Organisere og lede det pedagogiske arbeidet i barnehagen i tråd med gjeldene lover, forskrifter og føringer. Ansvar for å bidra til en trygg og meningsskapende hverdag for alle barn. Ha evne og vilje til å skape gode, trygge og omsorgsfulle relasjoner. Lede for gode leke- og læringsmiljø for alle barn. Bidra til en positiv delingskultur. Ansvar for å skape et nært og godt samarbeid med foreldre/foresatte. Samarbeid med ledelsen, medabeidere og eksterne samarbeidspartnere til barnets beste. Ansvar for å lede faglig utvikling og ta medansvar i forhold til endrings - og utviklingsarbeid. Ansvar for å veilede medarbeidere. Ansvar for dokumentasjon av pedagogiske prosesser og barns læringsprosesser. Kvalifikasjoner Utdanning som barnehagelærer. Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage. Det er ønskelig med ledererfaring. God kunnskap og erfaring fra foreldresamarbeid. Det er ønskelig med erfaring som praksislærer. Det er ønskelig med kompetanse knyttet til enhetens satsninger. Må beherske norsk både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Evne og vilje til å skape tillit og bygge gode omsorgsfulle relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere. Evne til å lede sammen i et profesjonsfellesskap. God relasjonskompetanse og samarbeidsevne. Mestre å arbeide stukturert og kunne organisere hverdagen i henhold til lover, føringer og interne planer. Være en tydelig rollemodell som bidrar til å skape et godt psykososialt miljø for barn. Fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art. Fleksibel og løsningsorientert. Stabilitet er svært viktig og personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Et stort faglig miljø i tett samarbeid med DMMH med mange muligheter for faglig og personlig utvikling. Et reflekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse og et stort mangfold av dyktige medarbeidere. Aktiv involvering i Trondheim kommunes satsninger om barnehagen som lærende organisasjon, inkluderende barnehagemiljø og helsefremmende arbeidsplasser. En arbeidshverdag med muligheter for gode naturopplevelser sammen med barn og kollegaer. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonAnna Ingeborg Hegerberg, Enhetsleder, +47 95263881 ArbeidsstedKongsvegen 204 7026 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5152104252 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune  Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15