Job Opportunities API

DE JOB Combineer je terreinwerk graag met organisatie en opvolging? Als Werftoezichter bij Infrabel neem je een actieve rol op in het begeleiden en opvolgen van vernieuwingsprojecten aan sporen, overwegen en taluds. Je zorgt voor een veilige, kwaliteitsvolle en goed gecoördineerde uitvoering van de werken.   Jouw rol: Je staat in voor de technische opvolging van vernieuwingsprojecten aan sporen en overwegen. Je organiseert, plant en coördineert de werkzaamheden in samenwerking met interne teams en externe aannemers. Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en planning tijdens de uitvoering van de werken. Je volgt de voortgang op, stuurt bij waar nodig en rapporteert over de stand van zaken. Je stelt dagstaten, rapporteringen en technische documentatie op en houdt deze correct bij. Je fungeert als aanspreekpunt op het terrein voor vernieuwingstrajecten. Je engageert je tot blijvende bijscholing en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team. Als werftoezichter werk je in een flexibel uurregime, met weekend‑ en/of nachtwerk. Je werkdag begint en eindigt in één van onze onderhoudscentra of op de werven. Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.   JOUW PROFIEL Je hebt:  Een bachelor in Architectuur, Bouw, Industriële Wetenschappen en Technologie of Biotechniek of gelijkwaardig. Of een gelijkwaardig diploma of attest.   En:  Je beschikt over technisch inzicht in infrastructuur- en vernieuwingswerken. Je kan werken plannen, opvolgen en coördineren. Je bewaart het overzicht en werkt gestructureerd en verantwoordelijk. Je communiceert vlot met externe aannemers en interne collega’s. Je bent sterk veiligheidsbewust binnen een spooromgeving. Je kan rapporteringen en technische documenten correct opstellen. Je hebt een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen. (Heb je enkel een rijbewijs voor een automatische wagen? Geen probleem: wij voorzien de opleiding om een handgeschakeld rijbewijs te behalen.) Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.