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Bachelor-/Masterarbeit: Implementierung Cyber Resilience Act

WINDHOFF Bahn- und Anlagentechnik GmbH
CompanyWINDHOFF Bahn- und Anlagentechnik GmbH
CategoryLegal & Compliance
LocationRheine
Remote
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Durch die zunehmende Vernetzung geraten auch kritische Infrastrukturen wie der Bahnverkehrins Visier krimineller Hacker. Es ist erforderlich, den Schutz von Schienenfahrzeugen gegen Hackerangriffe weiterhin auf einem verlässlichen Level zuhalten, um ein gemeinsames hohes Sicherheitsniveau im Bahnverkehr in der europäischen Union zu gewährleisten. Der Cyber Resilience Act (CRA) der Europäischen Union zielt darauf ab, die Cybersicherheit und Resilienz von digitalen Produkten und Dienstleistungen zu stärken. Er verpflichtet Hersteller und Anbieter, Sicherheitslücken in ihren Produkten zu minimieren und Maßnahmen zur Risikobewertung sowie -minderung zu implementieren. Ziel des CRA ist es, die digitale Infrastruktur der EU widerstandsfähiger gegenüber Cyberangriffen und Bedrohungen zu machen und so das Vertrauen in digitale Technologien zu fördern. - Einführung in den Cyber Resilience Act (CRA) und seine Anforderungen (Grundlagen und Anforderungen an das Unternehmen und Produkte darlegen) • Überprüfung der aktuellen Cybersicherheitsstrategie des Unternehmens (Bestandsaufnahme) • Entwicklung eines Implementierungsplans zur Einhaltung des CyberResilience Acts - Abschlussphase Bachelor-/Masterstudiengang Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Richtung • Kommunikativ, arbeitest gern im Team und hast eine gute Auffassungsgabe • beherrschst die Techniken des wissenschaftlichen Arbeiten Qualitätsbewusste, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise • Erfahrungen im Umgang mit MS-Office - Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten möglich • Individuelle Einarbeitung und Onboarding • Enge fachliche Betreuung • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem agilen Projektumfeld • Monatliche Vergütung