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Azure Virtual Desktop Administrator (m/w/d)

coc
Companycoc
CategoryOperations & Admin
LocationBurghausen, Salzach
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted12 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Als AVD‑Spezialist verantwortest du den stabilen Betrieb, die Optimierung und Weiterentwicklung moderner Azure‑Virtual‑Desktop‑Umgebungen für unsere Kunden. Hier kannst du deine Stärken umsetzen: • Administrative Aufgaben in der Verwaltung und Betreuung einer Virtual Desktop Umgebung, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen • Skalierung und Verwaltung der Sitzungshosts, einschließlich der Bereitstellung neuer Hosts und der Überwachung ihrer Leistung • Überwachung der Systemleistung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, um die Effizienz und Stabilität der Umgebung zu verbessern • Diagnose und Behebung von Problemen in der Virtual Desktop Umgebung und Bereitstellung des technischen Support • Bearbeitung von Themen gemeinsam mit deinem Team, regelmäßiger Austausch mit den Kunden, um Anforderungen und Probleme zu klären • Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Virtual Desktop Lösungen und Erstellung sowie Pflege von Dokumentationen und Anleitungen für Administratoren • Planung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und Compliance-Anforderungen Deine Talente: • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Azure Virtual Desktop • Idealerweise fundierte Kenntnisse im erweiterten Azure-Umfeld und im Bereich M365 • Teamplayer-Mentalität und Kommunikationsstärke • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, um in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten • Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz, um die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden zu finden COC-Vorteile: • Flexibilität: 30 Urlaubstage und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Remote Work, Workation und Sabbatical möglich • Bildung und Entwicklung: Bedarfsorientierte Weiterbildung, interessante Zukunftsperspektiven im Unternehmen • Miteinander und Teamkultur: Familiäre Atmosphäre und attraktive Büros, Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflüge, Kochabende, After-Work-Grillen, etc.) • Mobilität: Firmenwagen-Leasing und Job Rad, Bezuschussung des Deutschland-Tickets • Vorsorge und Sicherheit: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung