Azure Virtual Desktop Administrator (m/w/d)
coc
| Company | coc |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Burghausen, Salzach |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 12 Aug 2026 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Als AVD‑Spezialist verantwortest du den stabilen Betrieb, die Optimierung und Weiterentwicklung moderner Azure‑Virtual‑Desktop‑Umgebungen für unsere Kunden.
Hier kannst du deine Stärken umsetzen:
• Administrative Aufgaben in der Verwaltung und Betreuung einer Virtual Desktop Umgebung, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Skalierung und Verwaltung der Sitzungshosts, einschließlich der Bereitstellung neuer Hosts und der Überwachung ihrer Leistung
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, um die Effizienz und Stabilität der Umgebung zu verbessern
• Diagnose und Behebung von Problemen in der Virtual Desktop Umgebung und Bereitstellung des technischen Support
• Bearbeitung von Themen gemeinsam mit deinem Team, regelmäßiger Austausch mit den Kunden, um Anforderungen und Probleme zu klären
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Virtual Desktop Lösungen und Erstellung sowie Pflege von Dokumentationen und Anleitungen für Administratoren
• Planung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und Compliance-Anforderungen
Deine Talente:
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Azure Virtual Desktop
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im erweiterten Azure-Umfeld und im Bereich M365
• Teamplayer-Mentalität und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, um in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
• Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz, um die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden zu finden
COC-Vorteile:
• Flexibilität: 30 Urlaubstage und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Remote Work, Workation und Sabbatical möglich
• Bildung und Entwicklung: Bedarfsorientierte Weiterbildung, interessante Zukunftsperspektiven im Unternehmen
• Miteinander und Teamkultur: Familiäre Atmosphäre und attraktive Büros, Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflüge, Kochabende, After-Work-Grillen, etc.)
• Mobilität: Firmenwagen-Leasing und Job Rad, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Vorsorge und Sicherheit: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung