Job Opportunities API

Om stillingen Avdelingen for taktisk og teknisk innhenting er PSTs øyne og ører utad og henter inn informasjon, slik at PST er i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene når det gjelder landets sikkerhet. Seksjonen for digital innhenting og bearbeiding, som har digital innhenting og analyse som hovedoppgave, bidrar til dette. Seksjonen har høy teknologisk kompetanse, et tverrfaglig sammensatt fagmiljø, og en variert hverdag med fokus på utvikling og tett samhandling med andre, internt og eksternt. Vi søker nå en leder for avsnittet for digitale spor. Har du erfaring med å lede tekniske miljøer og ønsker å bidra til at PST innhenter informasjon som løser samfunnsoppdraget vårt? Da kan du være lederen vi ser etter! Arbeidsoppgaver Som avsnittsleder har du fagansvar og inngår i seksjonens ledergruppe. I rollen skal du bidra til samhandling, godt arbeidsmiljø og felles måloppnåelse. Teknologien utvikler seg fort og stiller høye krav til at vi kontinuerlig tilpasser oss endringer i omgivelsene. Dette er avgjørende for å forebygge og etterforske straffbare handlinger mot rikets sikkerhet, og du må ha god forståelse for viktigheten av informasjonsteknologi i oppgaveløsningen. Du evner å utvikle og utnytte tekniske systemer som støtter arbeidsprosessene i virksomheten. Du vil samarbeide tett med andre taktiske og tekniske fagmiljøer i PST, politidistriktene, Forsvaret og internasjonale samarbeidende tjenester. I tillegg skal du ha kontakt med ulike fagfora innen fag- og metodeutvikling. Som leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST. Som representant for arbeidsgiver har du budsjett- og personalansvar, noe som forvaltes gjennom strategisk daglig ledelse og utvikling av avsnittets medarbeidere. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. Kvalifikasjoner Du må ha: relevant høyere utdanning innenfor informasjonsteknologi, ledelse eller som politi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet relevant lederfaring og ferdigheter innen personalledelse og administrasjon av medarbeidere fagkunnskaper om digitale spor, digital forensics, tvangsmidler, etterforskning og/eller etterretning god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk Det er ønskelig at du har: utdanning innen ledelse erfaring fra utviklings- og endringsledelse erfaring med digitalt politiarbeid, bruk av tvangsmidler og etterforskningsmetoder Du har god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver. Personlige egenskaper Vi ser etter en utviklingsorientert leder med interesse for teknologi. Du tar initiativ som gjør at vi er i forkant av den digitale utviklingen i samfunnet. Videre er du strukturert og løsningsorientert. Du er empatisk, samarbeider godt og bidrar positivt til et arbeidsmiljø som fremmer samarbeid og utvikling. Du gjør gode vurderinger, tar nødvendige beslutninger og har god gjennomføringsevne. Du har oversikt over parallelle oppgaver, og kan organisere, prioritere og fordele arbeidet som skal gjøres. Du er strategisk, setter mål og tar beslutninger i tråd med overordnede mål. Som leder i PST skal du legge til rette for og oppfordre til læring og nytenkning, være målrettet og sørge for god oppfølging av dine ansatte for å oppnå ønskede resultater. Du jobber aktivt for å skape et motiverende arbeidsmiljø preget av tillit og samhandling. Du skal være en god rollemodell. PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som påliteli