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Sauvegarder Avocat(e) collaborateur(trice) en Corporate / M&A / Private Equity Profil recherché • 1 à 5 ans d’expérience effective en Corporate / M&A / Private Equity • Titulaire du CAPA ainsi que d’un Master II en droit des affaires, droit des contrats ou droit économique • Une formation complémentaire en école de commerce, université de gestion, un LLM ou une expérience à l’étranger serait appréciée • Bon niveau d’anglais • Rigueur, réactivité, autonomie, sens de l’organisation Missions Au sein du département Corporate M&A du cabinet, vous interviendrez sur des dossiers variés, notamment en : • Droit des sociétés • Fusions-acquisitions • Private Equity • Financement • Contrats d’affaires et industriels Vous accompagnerez une clientèle composée de TPE, PME, ETI et de groupes internationaux, sur des dossiers nécessitant une solide culture juridique en droit des sociétés et en droit des contrats. Le poste suppose rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous contribuerez également au développement du cabinet par la rédaction d’articles, l’animation de formations et la participation aux différents événements du cabinet, au sein d’une équipe dynamique, soudée et pédagogue. 📍 #Paris 🗓️ Date de début : dès maintenant 📝 Type de contrat : collaboration libérale à temps plein Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation aux adresses suivantes : [email protected] / [email protected] / [email protected] Candidater Paris Partage LinkedIn Copier le lien Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise Retrouver toutes nos actualités Actualités Pixels de suivi dans vos e-mails : la CNIL précise les règles du jeu On parle beaucoup des cookies. On oublie souvent leurs cousins plus discrets : les pixels de suivi, ces images invisibles insérées dans les courriels, qui permettent de savoir si un message a été ouvert, quand, et depuis quel terminal. Par une recommandation adoptée le 12 mars 2026, la CNIL confirme et détaille le cadre applicable […] Juillet 2026 Actualités Démarchage téléphonique : dans quelques semaines, la logique s’inverse À compter du 11 août 2026, le démarchage téléphonique des consommateurs bascule d’un régime d’opposition (l’inscription sur Bloctel) vers un régime de consentement préalable. Autrement dit : il deviendra interdit d’appeler un consommateur à des fins de prospection commerciale s’il n’a pas, au préalable, exprimé son accord pour être démarché par ce moyen. La bascule […] Juillet 2026 Actualités Le saviez-vous ? Le harcèlement sexuel peut être caractérisé même lorsqu’un salarié n’est pas directement visé par les propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste. La Cour de cassation reconnaît désormais le harcèlement sexuel d’ambiance : des propos ou comportements adressés à plusieurs salariés, ou tenus devant eux, peuvent être considérés comme subis par chacun dès lors […]