Job Opportunities API

Er du den nye lederen av Intensiv Lillehammer? Vår avdelingssykepleier har gått over i ny stilling og vi søker nå hans etterfølger.  Intensiv Lillehammer er en spennende arbeidsplass med 10 sengeplasser til intensiv- og overvåkningspasienter, samt en betydelig postoperativ aktivitet. Enheten har ca 55 årsverk og består av intensivsykepleiere, sykepleiere og helsefagarbeidere. Intensivenheten ledes av avdelingssykepleier og assisterende avdelingssykepleier. I tillegg har vi to fagsykepleiere. Følgende stilling er ledig:  100 % fast avdelingssykepleier.    Du vil bli en del av ledergruppen til Akuttmedisin Gjøvik-Lillehammer, som har virksomhet på sykehusene i Gjøvik og Lillehammer. Akuttmedisinsk avdeling har ansvar for akuttmottak, intensivenheter, anestesisykepleiere og anestesileger. Vi kan tilby deg en spennende, variert og utfordrende hverdag i et trivelig miljø.   For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside:  https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.  Velkommen til Innlandet! Arbeidsoppgaver Som leder for intensivenheten vil oppgaver i din arbeidshverdag innebære: Fag-, budsjett-, personal-, og resultatansvar for enhetens samlede virksomhet. Ha ansvar for planlegging og daglig disponering av personell for å sikre god drift.  Legge til rette for et utviklende og inspirerende arbeidsmiljø ved å involvere, utfordre, motivere og ansvarliggjøre dine medarbeidere. Ta ansvar for enhetens planlagte aktiviteter og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse i henhold til overordnede mål. Ha oversikt over kompetansebehov og utforme kompetanseplaner på bakgrunn av dette.  Ha kontinuerlig fokus på å legge til rette for faglig utvikling i enheten. Være en aktiv deltager i ledergruppen i avdelingen. Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier. Videreutdanning innen intensivsykepleie. Ønskelig med ledererfaring fra tilsvarende virksomhet.  Ønskelig med lederutdanning eller at du forplikter deg til å ta nødvendig lederutdanning etter nærmere avtale. Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper Ønske og motivasjon for å være leder. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Evne til å bygge gode relasjoner og gode samarbeidsforhold. Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig. Strukturert og evne til langsiktig planlegging. Høy grad av gjennomføringsevne. Tåle uforutsigbarhet og arbeid i stressende akutte situasjoner. Personlig egnethet vil bli vektlagt stor vekt. Vi tilbyr Mulighet for personlig og faglig utvikling. Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling. Mulighet for deltagelse i Sykehuset Innlandets ledelsesutviklingsprogram. Lønn etter avtale  Gode pensjonsordninger i KLP. Egne forsikringsordninger. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.   Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.  KontaktinformasjonSigbjørn Flatland, Avdelingssjef, +4791570071, [email protected] Eivind Opsahl, Spesialrådgiver - adm, +4748208798, [email protected] Arbe