Job Opportunities API

Vil du lede mennesker, drive utvikling og være med å forme fremtidens behandlingssenter? Motiveres du av å utvikle medarbeidere, bygge sterke tverrfaglige team og skape gode tjenester for pasientene?    Vi søker en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder for vårt SEF-team, som består av sykepleiere, ergoterapeuter og fysioterapeuter på Skjoldtunet behandlingssenter. Sykepleierne jobber i team internt på behandlingssenteret, hvor de følger opp både behandling og primærarbeid for våre inneliggende pasienter. Terapeutene følger opp rehabiliteringspasientene og Vel hjem tjenesten internt, men har også ansvar og arbeidsoppgaver rettet mot andre korttidsavdelinger, langtidssykehjem, omsorg+ og fallforebyggende treningsgrupper for hjemmeboende eldre («Trygg på 2 Bein»).    Skjoldtunet behandlingssenter er en stor enhet som har en spennende bredde i fagfeltet med 64 korttidssenger, fordelt på henholdsvis demens, somatisk og rehabilitering. Odinsvei bosenter er en underavdeling med 30 somatiske langtidsplasser og 35 omsorgsboliger- bosenteret ligger noen hundre meter fra Skjoldtunet. Nå blir Øvsttunheimen sykehjem med sine 74 langtidsplasser også en fast del av enhetsleders område her på Nesttun.     Arbeidsoppgaver Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker mer enn tradisjonell personalledelse. Du får ansvar for personal, drift og økonomi for SEF-teamet, samtidig som du blir en sentral del av behandlingssenterets ledergruppe. Som stedfortreder for enhetsleder vil du bidra til å utvikle hele enheten og få en viktig rolle i planlegging og gjennomføring av utviklingsprosjekter, pilotering av nye arbeidsformer og andre strategiske satsinger.  Hos oss blir du en del av et kompetent og engasjert lederteam som samarbeider tett om å utvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Vi tror på tverrfaglighet, kontinuerlig utvikling og ledelse som skaper mestring, engasjement og gode resultater.  Dine arbeidsoppgaver: Personal-, drifts- og økonomiansvar for SEF-teamet.  Lede, motivere og utvikle medarbeidere i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, ergoterapeuter og fysioterapeuter.  Sikre god ressursstyring og hensiktsmessig organisering av tjenestene.  Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø.  Delta aktivt i behandlingssenterets ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse av enheten.  Være stedfortreder for enhetsleder ved behov.  Lede og koordinere utviklingsprosjekter, pilotering av nye arbeidsformer og implementering av nye løsninger.  Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid og utvikling av fremtidens behandlingssenter.  Sikre godt samarbeid internt i enheten og med eksterne samarbeidspartnere.  Bidra til at enheten når sine mål innen kvalitet, drift og økonomi.  Hvilke kvalifikasjoner ser vi etter? Norsk autorisasjon som sykepleier. Søkere utenfor Norden må dokumentere norskkunnskaper på minimum nivå B2.  Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester.  Påbegynt eller fullført lederutdanning på masternivå er en fordel. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning.  Erfaring med endringsledelse, prosjektarbeid eller forbedringsarbeid.  Erfaring fra behandlingssenter, rehabilitering, korttidstilbud eller hjemmebaserte tjenester er en fordel.  Kjennskap til og engasjement for fysio- og ergoterapeutenes fagområde og arbeidsoppgaver både internt og ut mot langtidssykehjemmene, omsorgsboliger (+) og T2B.  God digital kompetanse og erfaring med relevante fagsystemer som RS, UBW, EPJ (Profil, GBD) er ønskelig.  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.  Gyldig politiattest.  Hvilke personlige egenskaper ser vi etter? Vi ser etter en leder som skaper retning og får mennesker til å lykkes sammen. Du er trygg og tydelig i led