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Com vendas de 600 milhões de euros e 3.000 funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica. Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, sprays nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica. A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação. A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada. As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia. A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon). Na Nemera, temos grandes ambições! Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades. • Realizar limpeza dos ambientes conforme treinamento. • Utilizar produtos de higienização, conforme instruções. • Preenchimento de planilhas. • Limpar móveis e equipamentos • Limpar superfícies (paredes, pisos etc) • Aspirar pó. • Encerar pisos. • Lavar e higienizar uniformes, panos e outros utilizados na empresa. • Realizar treinamento de novos funcionários na área de limpeza e conservação. • Cumprir requisitos dos orgãos reguladores; • Cumprir normas, treinamentos e procedimentos da empresa; • Utilizar equipamentos de proteção individual (epi); • Identificar fatores de risco no local de trabalho; • Participar de atividades de segurança promovidas pela empresa; • Prevenir atos inseguros; • Informar condições inseguras; • Informar ocorrência de acidentes; Exigida • Ensino fundamental completo Desejada • Senso de organização; • Prévio conhecimento em manuseios de produtos e equipamentos de limpeza; • Conhecimento básico em escrito; • Prudência; • Atenção focada; • Trabalho em equipe Nosso Processo de Recrutamento Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe. Eis o que você pode esperar: • Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo. • Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos. • Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo. • Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada. • Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH. • Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe! Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito. Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.