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Außendienstmitarbeiter Technischer Verkauf Fachhandwerk / Großhandel Großraum Dresden (m/w/d)

georgfischer
Companygeorgfischer
CategorySales
LocationHamburg, Hamburg
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted27 Jul 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Ihre Aufgaben: • Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im Gebiet Großraum Dresden • Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Beziehungen • Durchführung technischer Beratungen, Produktschulungen und Präsentationen • Projektbetreuung direkt am Kunden – auf der Baustelle, in der Planungsphase und bis zum Auftrag • Betreuung eines vielfältigen Kundenstamms – vom SHK-Fachhandel und Fachhandwerk bis hin zu Tiefbauunternehmen und Versorgern • Marktanalysen, Beobachtung von Trends und Identifikation neuer Potenziale • Präsenz auf Messen, Fachveranstaltungen und Thekentagen Ihre Qualifikation: • Erkennen von Potenzialen und gezielte Neukundengewinnung • Sie brennen für den Kundenkontakt – Beratung, Beziehungspflege und Verhandlungsgeschick sind ihre Stärken • Eine abgeschlossene Ausbildung als SHK-Meister, Techniker oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis • Sie bringen Erfahrung im Außendienst mit – oder wollen genau dort durchstarten Idealerweise haben Sie ein gutes Netzwerk im SHK-Fachgroßhandel, Handwerk und/oder Tiefbau-Umfeld • Sie arbeiten strukturiert und behalten mit Hilfe digitaler Systeme den Überblick über Kunden- und Objektdaten • Auf Baustellen fühlen Sie sich genauso sicher wie in Beratungsgesprächen • Teamgeist, Ausdauer und eine lösungsorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab Was wir bieten: • Firmen-PKW • Nachhaltige Zukunft: Arbeiten Sie in einer Branche mit Sinn – unsere Projekte leisten einen direkten Beitrag zu Energieeffizienz und nachhaltigem Bauen. • Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine bessere Work-Life-Balance. • Starke Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Offenheit großgeschrieben werden. • Individuelle Entwicklung: Wir begleiten Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und gezielten Trainings. • Willkommenskultur: Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und einem offenen Team sorgen wir für einen reibungslosen Start. Ansprechpartner: Michaela Ott
HR Manager
[email protected] Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche „Apply“ ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.